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一位部屬之死

心情隨筆｜心情日記　2024/11/21 01:06:38

(圖/網路)
＊
一樣的清晨問安，但此時的我，心情是沉重的。
也許大家已獲悉新聞。勞動部〈分署長〉涉嫌霸凌，
逼死屬下職員。雖然，上司主管的調查報告，一再為
分署長圓融與身故者事件無關。但諸多的事迹顯示，
案發的前因後果與分署長，難以脫得了干係！
整個事件，目前已似野火燎原，一發不可收拾。
媒體接力報導，網路也炸鍋。我個人也深受震撼！
＊
雖然，任何機關的職場文化，都難免有上司對下屬，以及
同事間的霸凌現象，但如此嚴重的，我還是第一回看到！
在社會越來越注重【勞權】的今日，勞資雙方為了雙贏、
創造高獲利、邁向永續經營，都已在【上對下的威權管理】，
大幅改進。沒想到身負督責的勞動部，竟【反向】以身作則，
率先示範【最強度】的霸凌，真是匪夷所思！
且事發之後的處理，偏於荒謬草率、掩飾真相，官官相護。
贊成行政院長的定調，將全案交由司法調查，洗刷冤者委屈。
＊
一個進步的國家，有這種不人道的官僚作風，實在值得省思！
身為主管者，情商素養，極為重要！即便要樹立典範，講求
效率，也當【嚴而不苛】。缺乏同理心，是領導階層的大忌。
對上逢迎，對下剝削，這副老臉套若再戴下去，國家只會停滯。
＊

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