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| 2008/12/20 15:22:18瀏覽801｜回應1｜推薦10 | |
老實說，我很鄙視在職場上動不動就說『小朋友』的人。 我覺得這種行為，讓人覺得很不舒服。 我剛踏入職場的那一年，在一家著名的軟體公司上班，公司裏的一位VP，很喜歡滿嘴『小朋友』。 『等一下開會，叫小朋友準備一下會議資料。』 『有訪客的話，叫小朋友通知我。』 我覺得很可笑。 那不是你的員工嗎？你怎麼不乾脆叫『細漢仔』？ 怎麼，他們沒名沒姓嗎？還是你壓根就不認識這些人？ 公司人很多嗎？多到你記不清楚他們是誰，多到你不曉得他們是請來幹什麼的。 那麼為何不直接叫『9527』、『9528』就好了？ 為何要把自己拉抬得那麼高，又把員工推得那麼遙遠？ 最扯的是，我還聽過一個品保的小組長，年紀輕輕，竟然叫自己的組員『小朋友』。 組員2名，年紀都與他差不多。 『唉呀，我們小朋友不懂事。』他最愛這麼說，說完再把黑鍋丟給自己的組員。 我心想，你這小赤佬才不懂事。 『我會叫小朋友打報告的。』 我心想，格老子的，又要打什麼小報告。 我只是感覺到，他想藉著這三個字，讓人覺得自己高高在上。 不過，這年頭已經不時興這種虛假的管理了。 人與人在職場上工作，是一種緣份。 如果有朝一日，你有年資，也有地位，可以喊別人小朋友時，而你卻喊出對方的名字； 那麼，你將會贏得一份尊重與認同。 如果你只是半桶水，卻老是倚老賣老，喜歡喊別人『小朋友』。 那麼，別人終究會問，『啊你是在喊啥小』？ |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
