文／橋田正城

長時間工作、無償加班、職權騷擾、強迫辭職，不斷地重複這類問題的企業被稱為「血汗企業」。 長年以來，ＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」致力於解決年輕族群的就業問題，以及薪資的階級差距問題，該機構代表今野晴貴指出，這些血汗企業完全不考慮員工身體的負擔程度，要員工按表操課，並且用完即丟，這可說是一種勞力上的壓榨。

一名住在東京板橋區的３０多歲男子，在不得已的情況下已經在建築業、情色行業、垃圾處理場等各血汗公司間輾轉了數次。他曾因為生活過於困窘而舉債，然後為了躲債曾有１、２年甚至不時地住到車裡。就在去年， 想要重新出發的他連續應徵了兩百到三百多家公司，最後終於在某零售業找到了工作。儘管當初說好的工作地點是在「東京２３區之內」，卻經常被派到外地出差。每天早上７點起床，然後工作到隔日凌晨１點，儘管如此辛苦工作，卻拿不到任何加班費用。雖然每個月可以領到約２０萬日圓左右的微薄薪資，但終究因為身體不堪負荷而辭去了工作，現在則靠著政府發的生活保障金過活。直到現在， 他的身體也還沒完全康復，生活只是不斷地重複在醒睡之間。他說道：「年齡越大，求職環境便愈加惡劣。我並不是懶惰，但就是找不到工作，就算找到，也都是工作環境惡劣的血汗企業。」

低收入者超過千萬

據日本國稅廳所提供的數據顯示，２０１１ 年任職於民間企業的人中，年收在２００萬日圓以下的低收入者就有１０６９萬人。關心勞動問題的首都圈青年工會河添誠說：「貧困階級的主體為勞動人口，而這就是日本的現狀。低工資、短期雇用，再加上失業保障不足，導致這些人越來越難擺脫貧困的窘境。」

「如果有人抱著必死的決心努力工作的話，那就讓他每天工作１５個小時４０分鐘，一年共計４２００小時。」一位中年男子展示了這封來自雇主的信件，這是雇主在書上看到的一段話。這名男子憤怒地說道：「他這只不過是在正當化自己強迫員工長時間勞動的行為。」每個月工作２５０小時以上，薪資約２０萬日圓左右。然而，薪資明細表上所記錄的時間僅為實際工作時間的７成，薪資也只有一半。這名男子從東北地區的某升學高中順利考進了當地的國立大學，卻因為家庭關係而中途退學。他為了進一家能賺多一點錢的公司而來到東京，並進入了服務業。但在公司裡，上司卻總是對他惡言相向：「我什麼時候叫你走人， 你就得走人！」、「怎麼不乾脆去剃個光頭？」不久，他便接到公司美其名為建議退職、實際上卻等同於要他辭職的命令。

照片說明：學生向專精勞工問題的律師們諮詢血汗企業的問題

對茫然未來的不安

該名男子目前由於身心抱恙而辦理留職停薪，每天早上都會前往附近的家庭餐廳用早餐，而這是他一天中的唯一一餐。２年內， 他的體重掉了３０公斤。他說道：「大概隨時都會被解雇吧，為了能隨時應對，我不敢買多餘的家電用品，所以家裡連冰箱都沒有。」

在今年６月舉行的東京都議會議員選舉期間，該名男子曾前往附近車站聽候選人的街頭演說。某政黨代表在呼籲調整薪資差異時談道：「年輕人即使從學校畢業也無法成為正式員工，而非正式員工的薪資則過低。」該男子雖然希望這名候選人能夠為現在的年輕人爭一口氣，真正地解決這些問題，但心中仍不免有所質疑。「該如何實施這些政策， 就連身為當事人的我都無解。政治家若不提出具體的說明，我們又該如何對未來感到放心呢？光是是否能領到年金的問題，他們都無法明確地做出回答。要是一名正式員工的年收入至少能有３５０萬日圓就好了… …。」最後，該名男子語帶疲憊地說道。

【更多內容請見《新鮮日本》0918新鮮日本電子雜誌】