帶人要帶心，這句老生常談誰都知道。但是，實際付出多少心力就難說了。歲歲年年，能維持多久年月，就更難說了。

當年創廠時，公司經濟拮据，薪水及三節獎金不曾稍短，已是不易。卻仍然想給辛苦的員工一些其他的驚喜和鼓勵，於是乎每到了勞動節或員工生日，我總是親自去選購一些小禮物和卡片。不多的經費，使我常常發呆於賣場，頭痛久久不已。但當員工收到親筆的真誠祝福卡，即使禮物微薄，他們總是能感受那濃濃心意。

那時候租的兩層破舊廠房，樣樣條件當然不好。沒電梯，進料、出貨，樓上樓下搬得氣喘如牛。只有兩個男人（包含我），所以，全廠的媽媽、小姐、小妹全出動，大家一頭一臉，全變了樣。夏天實在受不了，熱啊，裝冷氣？那有可能，付不起。電風扇不夠力，我只好土法鍊鋼，到屋頂淋水消暑。有一次，滑倒跌昏在屋頂，幸好不嚴重，自己醒來，不然已沒有今天的我。

逢年過節，我總是儘可能一個個員工家去拜訪，好像老師家庭訪問。平常也常一起去郊遊、聚餐、唱KTV，我們真的是一個大家庭。每次有員工想換工作時，他家人全體反對，不准，同事再一哄，怎麼走得了。

我預告他們，做滿十年的員工，頒給一塊一兩重的純金金牌。當年都說那有可能做十年，沒想到後來居然有數十人領到金牌。於是有人說，那二十年呢？我說再給一個，湊成一付耳環，一邊一兩。大家都笑瘋了，能看嗎？沒幾個人把這話當真，都認為是笑話。光陰似箭，沒想到最近居然有創廠老員工提醒我，二十年快到了，他們每個人都互相下賭注，誰能湊成一付重得要命的耳環？他們要戴給我看。

金牌是一個心意而已，沒多少錢。每年公司的獲利，股東分紅，員工必定也分紅。而公司一直提撥準備著的員工退休金，我覺得才是真正的承諾。從創廠的第一天起，我這個大家長對員工的所有承諾，至今不曾跳票半張。

帶人要帶心，我付出了我的心，我也得到了他們的心。