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創業二十載甘苦談 (八) -- 平穩時期
2006/03/15 02:26:30瀏覽1092|回應3|推薦15
經歷了創廠的辛勞,經歷了不景氣的衝擊,經歷了股東的叛變內亂,經歷了七、八年的非人生活之後,工廠終於邁入了順境。幾位資深經理已經能夠扛下一切工作,多年的奠基規劃一一發揮作用,我居然開始過著早上看報紙,下午睡午覺的輕鬆時光呢。工廠賺錢,大家分紅,人人快樂,一切美好。

只是,我這個「未雨綢繆」的「未老先衰」的老人家,已經開始下一個五年計劃。大部份的公司,一旦老化,都會逐漸失去活力和衝勁,人人想要坐享其成。大部份長年掌權的高階管理者(尤其所謂的老闆),都會開始獨裁擅專,於是我開始五年交棒計劃,真正的交棒,沒有垂簾聽政。

當然,這不容易。首先,你真的能相信接棒的人嗎?不,百年事業所能依靠的絕對不是人,而是法律、制度。首先,必須要建立一個民主政治公司,有憲法,有體制,才能約束所有的人。包含董事長、股東、總經理、經理、、、所有員工,沒有特權,沒有例外。這是很不容易的,因為權力的腐化,古今中外,似乎很難有例外。

我這個董事長兼總經理,在創廠十年之後,先交棒了總經理。讓資深經理有更上層樓的機會,也讓新人新政帶來新的動力。我認為每一個職位超過十年,通常就會老化、僵化、江郎才盡。所以我們公司即使不大,總保持著工作輪調制度,幫助大家去除職業倦怠,防止久在其位的可能瀆職擅專。

新任總經理(已是資深經理)經過了一年磨合期,開始發揮作用了。我是否樣樣做對了呢?欲知後事如何,請看下回分解。

( 心情隨筆工作職場 )
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 回應文章

植物(晴晴--好可怕)
等級:8
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了不起
2007/04/24 14:15
了不起的想法!

安歐門
等級:8
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謝謝
2006/12/26 11:43

謝謝你的耐心與支持,慢慢看,都是真心話,都是真材實料。


沙塵人間.難滌心垢.虛擬世界.反見真情.



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是否樣樣做對了
2006/12/21 17:22

真拿你沒辦輒

再耐著性子往下看喽