五休二，七休一，幾休幾，都是胡扯鬼扯。說穿一句話，從頭騙到尾，根本不是幾休幾的問題，是企業不肯規規矩矩給加班費的問題，數十年如一日，多數台灣老闆苛扣員工加班費的無恥問題。

五休二有什麼問題？先進國家已經施行數十年，我（曾經經營）的台灣工廠，二十年前就已施行五休二（一週工作五天休假兩天，福利一律依照勞基法），底薪至少八成，平日加班X1.33，假日加班X2，有問題嗎？沒有問題，工廠至今仍然活得好好的。

台灣多數企業可恥，為什麼？超低底薪（不到五成）數十年，可憐員工晚上加班所得還低於白天正常薪酬，政府假裝沒看見，不是可惡是什麼？舉個例：員工月薪30000（底薪15000＋各種津貼獎金15000），加班都照底薪算，15000除30（天）除8（小時）乘1.33＝83.1元，一小時加班薪水就這麽少，像話嗎？一大群偉大老闆，動輒千億財產分給子孫，員工呢？發個幾千塊紅包像是天大恩惠，有些老闆還好意思親手發，要求鞠躬感恩。

我的工廠，二十年前，生產線作業員月薪22000（你沒看錯），底薪18000（至少八成），加班這麼算，18000除22（不是30），除8，乘1.33＝136.0元，看看，這才是員工該得的加班費。我的工廠經營不下去嗎？好得很，否則我如何提前退休，經營好壞和員工薪水關係其實不大，和老闆水準關係才大。

那些自稱企業家的台灣老闆，說實話，沒幾個有良心的，更沒資格稱為經營之神。一大群所謂財團高層，苛扣員工數十年加班費之後，千億財產都逃稅分給了子孫（禍害子孫，報應活該）。政府不知道嗎？當然知道，這些政黨大金主，政客們都熟得很。

看著新聞一天到晚鬧「幾休幾」，我只想吐口水，呸！台灣員工真可憐，老闆真可恥，政府真可惡。

題外另話：「體恤民情」蔡總統呼籲企業老闆加薪，真是大笑話，若真愛民如子，直接拉高法定最低薪資不就得了？先進國家哪個不是如此做？加拿大各級政府經常性調高最低工資，所有企業乖乖遵守，台灣為什麼甘於做個落後國家？為什麼？