和老伴去海邊散步，就便在Solaire Resort進早餐，正在品嘗咖啡，享受那提神又令人愉快的香氣，突然聽到一陣語氣不歡的對話，不由抬起頭來，看到一對父女模樣的人迎面走來，邊走邊說，走到我們的桌旁，剛好那父親極不愉快地冒出一句：「他這樣是不尊重我……」抬眼看了老伴一眼，禁不住笑了，是哪位仁兄惹毛了那位老先生，還是哪個小輩出言不遜，讓老人怒髮衝冠？

俗話說一樣米養千百人，世間人因為家教薰陶、生活背景、個人素養的不同，致使處世待人態度迥異。曾聽說一位新主管對拒絕他任命的下屬說：「讓你去做這份工作是看重你，你為什麼不願接？何況那本是你原先的工作。你的舊上司到底給了你什麼，為什麼你願意幫他，不肯幫我？」那位員工聽了笑笑，沒回應。更曾聽說過主管對屬下說「你得尊重我」！這話傳到耳中教人忍不住笑了！想想，人際相處如人飲水，感受自身最為清楚。

尊重發自於人的內心，假如非得用話指示他人應尊重自己，事實上就不能叫做尊重。因為人們可能只是衝著你的職銜而不是你的人，是「畏」而非「敬」；為表「尊重」而顯示的「尊重」那是作戲，一切盡是虛假。

老伴經常提醒我，不要把自己看得太重，不要太自以為是。說得不錯，今天這個美麗多彩的世界沒有了我，太陽明朝依舊爬上來，地球也不會因此而停止轉動。每一個人都是平等的，只因站立的位置而有所不同；把自己看低一些，並不是妄自菲薄，而是為求自己的進步，另一方面則是有利於與人相處。在成為老年市民之後，我深切了解，人若能尊重我，並不是因為我優秀，而是對方優秀啊！也因為這一點，在職場中若有人無理、無禮相對時，能吞下就吞，這不是懦弱，而是讓自己能更看清一個人本質的優劣，增長人生閱歷。

人一定要承認人與人之間是有差別的。每當做評鑑工作時，總告訴自己多看優點、長處，用「鼓勵」來激發每個人的潛力以提升自我；寬容對方的不足，誘引對方做自我改進。因為我堅信凡事「爭」則兩敗，「讓」則兩利。不過，這之間還要確實掌握住是非觀念，如此處事才能服眾。

寫《圍爐夜話》、《菜根譚》的清代學者王永彬說過：「求個良心管我，留些餘地做人。」具備這樣風骨的人，誰人不敬？