2009.1.20.教學日誌
期末考,終於結束。
加班到六點半(整棟大樓只剩下我一個),才「整理」好8個班的成績,但是和醫生有約,只好先回家去。
(同事在中午就下班去聚餐了......)
只怪自己愛「整理」成績,花掉很多時間。
說起這種「整理」,不是計算機按一按那樣簡單,也不是Excel「咻」一聲,試算表就出來的唷。
基於我的ㄍㄨㄟ毛心態─全方位教學,所以,我是用「心」算成績的。
心?
誰不是用心啊?(os:笨菉菉!)
好吧,那我用「面」算成績,用「面」?
真相且聽我道來:
步驟一:一個月前公告成績錄用範圍。
步驟二:一張年終收入在手,明細清清楚楚。
我的年終收入表
菉菉要打分數囉 | 第一次月考 (20%) | 第二次月考 (20%) | 期末考 (20%) | 平時成績 (40%) | 國文 期末總分 |
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語文表達分數 | 作業1 | 作業2 | 作業3 | 作業4 | 作業5 | 作業6 | 作業7 | 作業8 | 作業9 | 作業10 | 平均 |
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步驟三:自己填入每次的學習單分數。
絕對不是老師看你的「臉」打分數,更不是電風扇吹得遠或近的分數,而是由自己操刀,老師100%信任你填寫的任何數字,雖然有存檔,但是絕不會隨便懷疑你進行對質。
步驟四:交給最信任的麻吉檢驗成績細項,然後結算平均,並且像明星一樣簽名在年終中收入表上,互相認證。
步驟五:基本上到此已經大功告成。
優點:
清楚知道自己可以努力的方向。
清楚明白自己的不足的細項。
知道自己要多補救哪裡。
得到老師百分百的信任。
得到好友百分百的支持。
最重要的是:
為自己打分數,不用像林志玲大叫:「不要再為我打分數啦。」
but......
這樣簡單的一件事情,還是有狀況出現。
缺點:
天兵一:成績填寫錯誤。
天兵二:計算加總平均錯誤。
天兵三:年終收入遲交。
天兵四:年終收入忘記交。
天兵五:年終收入答應要交,卻忘記交。
天兵六:年終收入壓根兒就不知道自己沒有交。
天兵七:驚覺自己沒交時卻又忘記帶。
天兵八:沒有知覺自己沒交,找人打電話給他,已經跑出去玩了。
(老師在學校等電話,她去唱ktv)
天兵九:......再講下去老師會哭......
這就是愛的冒險。
我的年終收入表成績代表:無管理的管理。
但必須花更多心思卻對付這些疑難雜症,
我只好像個江湖郎中一一對症下藥,卻需要時間作為藥引,
因為,要孩子學會「負責任」是非常需要時間的。
為自己打分數,為自己出征,希望孩子們能透過小動作學會大道理。
我給他們的補救方式:
1.面談:沒有交的作業成績補教,有困難可以陳情。
2.面談:沒有交的年終收入補救方式。
3.面談:低分成績補救,可預借分數,但要完成寒假任務,預借分數多寡,自己開口都可以,作業優劣自己憑良心撰寫囉,因為成績先送,後驗收自由作業。
(老師很窮,窮得只下成績,只要你敢開口,先送成績,再驗收作業!)
4.面談:連個影子都沒的人。以msn、e-mail、導師通知、電話、網路廣播......,進行全面搜查和等候。
(我到現在還在等5個 人......,你看,我是不是用「面」洽算成績嗎?)
這過程絕對要做到三心:愛心、耐心、信心。
對他的處境要有愛心,對他的解釋要有耐心,對還沒出現的人要有信心。
但是,等我發出通告截止時間到的時候,我就會發出絕招:
第四心:狠心。
「嚴格也是一種慈悲。」
套句查理的話:「給他機會不珍惜的時候,嘿嘿......」
孔夫子不是說因材施教嗎?
俱備三心之後,我會適度的給第四心,對他來個當頭棒喝、一柱擎天(好像不可用在這裡)、一生難忘的刺激。
狠心的關閉所有求救的機會,讓他想辦法爭取下一次面洽機會。
(也是有失敗的風險)
發威之後,我就必須拿出第五顆心:散心。
散掉所有的擔心。
讓孩子們自我成長。
然後我打扮一下出去走走,才不會得太多的內傷。
以上,我的年終收入報告完畢。
over!
菉²說說話:
本來,只是要說明一下為什麼今天又加班,
怎麼,一開口就停不下來?
唉呀呀!糟糕,真是職業病。
適度的鬆緊教育,才會讓孩子們思考、成長。
不是一味的專制,也不是一味的民主。
延伸閱讀:我的春天投票文,感恩。
後記:
2008.1.21.補
一大早,孩子們還是蜂擁而至(雖然只有兩個),但我總算等到人了。
部分實況:
哇哇,先補這篇就好了,先去大掃除。新年快樂唷,親愛的。