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| 2018/08/09 13:44:11瀏覽105｜回應0｜推薦0 | |
你覺得一間公司最重要的是什麼？是制度？是品牌？還是工作服？其實，很多東西是息息相關的，像是一間企業的形象與品牌印象，有時候會是跟工作服有所相關，除了傳統的國有企事業單位，大量新型企業、公司團體都已認識到規範化着裝對企業形象塑造的重要性。不僅如此，統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。
而且，全體員工身着統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。而對外來說，工作服更是一個可以成為讓用戶、消費者通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。
當然，一間企業究竟好還是壞，並不會因為一件制服，而影響所有。但服裝也是幫助企業數例形象的一種好方法，穿着職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使着裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。
統一的服裝，也不會讓人感到有階級上的落差，不會讓低階層的員工感受到壓力，全體一制的服裝，也會使人產生一種向心力的感受。統一穿定製定做工作服可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿着上。
分享一個書店的工作服案例，某一書店的制服一律採深色的黑色做基調，在搭配上深藍色的圍裙，給人沉穩安靜的感覺。設計師也表示：員工的工裝是為了穿起來有自豪感，並讓員工感到舒服，不是為了讓顧客覺得好看的。這就是90後的年輕團隊。」
參考來源：每日頭條
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