雖然說現在的工作服款式有所改變可，但是還有相當的部分廠家還是擺脫不了傳統工作服設計的觀念。傳統的工衣工作服款式真的無力吐槽，浮誇的說句年輕小夥穿上後立馬變大叔了，這就是傳統款式的“土醜呆”三絕俱全。

而崧育制服廠家往往都走潮流服裝設計路線，各種時尚元素的融入，使得工衣穿起來更加陽光麗帥氣秒變高富帥，企業的形象得到大大的提升，從而提高社會的知名度，側面的為公司企業打造品牌。不僅在工作服款式上設計新穎，顏色搭配上也可以追求時尚化路線。定做工衣什麼人會穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。

關於是否應統一員工著裝是否定做工衣的論辯從未消停過。從管理者角度來講，希望通過統一的服裝，增加員工紀律性，營造企業文化，增強員工的企業歸屬感；諸如科創型企業、文教單位的領導們往往不希望統一服裝，他們說，我們這樣更容易激發出員工的創造力和想像力。作為員工，對統一定制工衣也是褒貶不一：正式幹練的工作套裝往往受歡迎，藍領一族常見的夾克式工衣很難討人歡喜。

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