陳思緯老師的提醒：
1. 本篇報導請考生參考，主要要呈現的是男女在許多領域的不平等，例如：家庭分工、就業等不平等，以及可能面臨的女性貧窮現象。
2. 公務人員高考應考「社會學」考科的考生，建議要加強對性別不平等社會學理論及相關內容的準備，以應鉅視社會學議題之論述，請研讀老師著《社會學》第7章「不平等」章節之說明。
3. 其他應考「社會政策與社會立法」考科的考生，請加強以下試題之演練：
(1) 為擘劃我國未來性別平等的方向，行政院於民國100年12月19日函頒「性別平等政策綱領」，作為政策指導方針，綱領內容揭櫫三大基本理念。請說明這三大基本理念為何？並申論在人口、婚姻與家庭面，我國應強調那些政策內涵？(詳細解析請見老師著《社會政策與社會立法 搶分題庫》第12章「家庭及婦女與人口福利之政策與立法」)
(2)下表是行政院主計總處歷年「婦女婚育與就業調查」所得到的「15至49歲已婚女性子女之主要照顧者」的數據。請分析表中的數據呈現出那些重要的訊息？根據這些訊息，政府應強化那些社會福利措施以回應相關需求？(詳細解析請見老師著《社會政策與社會立法 搶分題庫》第12章「家庭及婦女與人口福利之政策與立法」)

(3)「性別工作平等法」提供之友善家庭政策，是一種致力於讓每個人都能平衡就業和家庭的性別平等策略。請問該法提供那些友善家庭的措施？其中那些是能有助於性別平等的規定？這對於減少家庭貧窮、促進生育和性別平等的政策目標，各有何影響？(詳細解析請見老師著《社會福利政策與法規 搶分題庫》第7章「就業安全及勞動福利政策與法規」)
(4)臺灣從1997年在行政院成立了行政院婦女權益促進委員會，宣示和規劃臺灣國家婦女政策與推動機制，並邁向婦女權益新的里程碑。請問性別平等政策的主要理念和核心議題？請依下列政策評估觀點說明在臺灣性別平等政策中，對女性弱勢者福利權益推動比較有影響的有那些？
A.那些性別平等攸關政策有助福利依賴的減少？為什麼？請舉例說明之。
B.那些性別平等攸關政策有助貧窮女性化的減少？為什麼？請舉例說明之。
C.那些性別平等攸關政策有助婦女生活福祉的提升？為什麼？請舉例說明之。
(詳細解析請見老師著《社會福利政策與法規 搶分題庫》第10章《家庭及婦女與人口福利政策與法規 》)
(5) 我國2012年正式施行聯合國在1979年通過的消除對婦女一切歧視公約（Convention on the Elimination of All Forms ofDiscrimination，簡稱CEDAW），藉由國內施行法，針對婦女一切形式的歧視，推行消除對婦女歧視的政策和措施。請問我國目前推動中的那個法制，和CEDAW第11條「締約各國應採取一切適當措施，消除在就業方面對婦女的歧視，以保證她們在男女平等的基礎上享有相同權利」之規範最相契合？該法之法制名稱及立法的宗旨為何？並請就該法之法律條款中，至少舉出七項內容，說明意義、目的及目前推動的狀況。(詳細解析請見老師著《社會福利政策與法規 搶分題庫》第10章《家庭及婦女與人口福利政策與法規 》)
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 昨天是 3 月 8 日國際婦女節，學者針對近年台灣婦女權益進行分析，結果指出，我國婦權雖大致朝正面發展，但仍存在「三高三低」的六大問題，即高受暴率、高家務貢獻、高社會貢獻以及低出生比例、低教育投資比例、低就業機會與薪資報酬等，其中女性高受暴率雖在 2022 年從 80％下降至 64％，但卻面臨數位性別暴力的新形態暴力，這是未來得努力的重點。

衛福部舉辦婦女節系列慶祝活動，邀請世新大學性別研究所所長伍維婷發表研究報告，伍維婷表示，近幾年女性地位雖有提升，但在家中仍扮演高家務貢獻的角色，根據 2019 年調查，男性在家務工作的分配重要度僅有24.9％，代表仍有近8成的重要家務是由女性負擔，應提倡男女一起做家務，將男性的角色納進來。

而在高社會貢獻部分，伍維婷引用 2021 年的調查，指女性投入地方政府社會服務工作隊的比例高達 68.6％，但服務團體的上層決策圈卻仍由男性把持，例如農漁會理監事、社團法人總幹事、理事長的女性比例仍較低，且身心障礙女性與年輕女性的參與比例仍偏低，都有待改進。

針對三低的低教育投資比例，伍維婷拿出109學年的博士班畢業性別比例，其中男性為女性的1.99倍，顯示社會仍然對男性的教育投資較高，且科系上仍存在男理工、女人文的刻板印象，影響女性受教權相當深遠。

伍維婷說，台灣女性的薪資所得平均落後男性 15％，每月比男性少領 6000 元，這在全世界排全球倒數第 8，且除了男女性的水平隔離（男理工、女人文）外，垂直隔離如決策圈、董事會、主管階層女性仍落後男性，都是降低女性勞動參與率的原因。 她呼籲，台灣近年雖努力改善性別平等問題，但面對性別文化導致的政治、經濟等社會結構問題，仍有待政府民間共同攜手提出制度性翻轉，這樣未來每一位女性才有自我實現的機會。

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