陳思緯老師的提醒：
1.本篇報導有關基本工資調整，考生可藉歷屆試題加以演練：「何謂基本工資？基本工資的訂定在社會福利政策上有何意義？今年我國基本工資制度的重大變革為何？勞方與資方對於此次基本工資的變革有何爭議？現行政策如何在各種觀點中尋求平衡與配套設計？請試抒己見。」(詳細解析請見老師著《社會福利政策與法規 搶分題庫》第7章「就業安全及勞動福利政策與法規」)
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   周四審議預期連七漲月薪估升至 26,462 元時薪 176 元

一年一度基本工資審議委員會將於本周四（9 月 1 日）登場，考量今年國內物價上漲及經濟成長情勢，據了解，明年基本工資「調幅不低」，有望高達 4.8%，月薪調升約 1,212 元達 26,462 元，時薪則調升 8 元達 176 元，這也將是蔡政府連七年調升基本工資。

在基本工資審議前夕，勞動部長許銘春依例分別於今（29）日及明日晚上各邀請勞、資委員餐敘，了解雙方態度。

對於基本工資調幅，全國工業總會常務理事何語昨日僅表示「沒有意見」，不再受訪。另據了解，資方委員應會在審議會上主張，全球需求已趨緩，包括製造業採購經理人指數（PMI）已轉緊縮、製造業訂單年增率轉呈負成長、以及部分產業如面板、工具機等業已經出現訂單減少而陸續實施減班休息等措施，爭取調幅不要過高，以避免增加明年營運負擔。

不過，一位不具名基本工資審議委員表示，儘管資方訴求不無道理，卻已很難左右明年基本工資調幅不低的局面。主要是因為，景氣走緩趨勢尚未反映在經濟數據上，例如，主計總處並未大幅下修今年經濟成長率；或者說，雇主所擔心經濟成長趨緩將是反映到明年，而非今年。

依照歷年基本工資審議原則，消費者物價指數（CPI）年增率都是足額反映在基本工資調幅上；至於經濟成長率則是採「勞資共享、勞資各半」原則。

依據主計總處 8 月最新預測，今年全年經濟成長率為 3.76%，CPI 上漲 2.92%，因此，明年基本工資調幅有望高達 4.8%。

熟悉內情人士觀察，這次審議討論重點將是經濟成長率要分享多少給勞工，按照往例是勞資各半；因此，若資方要主張分享比率低於 50%、或是勞方主張分享超過 50%，都需要「強而有力、有說服力的理由」。

該人士表示，今年基本工資調幅之所以高達5.21%，主要是因為2020年因全球新冠肺炎疫情肆虐，導致 2021 年調幅僅 0.84%，因此在考量 2022 年調幅時，經濟成長率分配達三分之二給勞工所致。

目前基本工資月薪為 25,250 元、時薪 168 元，若以明年調幅 4.8%計算，月薪將來到 26,462 元，調升 1,212 元；時薪則來到 176 元，調升 8 元。這將是蔡政府連續第七年調升基本工資。

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