妳拿著我送的open小將的”2009事業步步升”半開玩笑的對我說:「你看,都是你害的, 沒事送我一個事業步步升」害我現在真的要升上樓去了~

我苦笑的無言以對，心理一陣不捨的酸楚湧上心頭，但表面還是故作堅強的說:「老大, 妳這樣說我很難為情,很尷尬呢」。

事情的發生在上個星期，小周末的午後,管理處發佈一個人事異動的E-mail，文中敘述「xx部副理調任業務PM副理，生效日期3/16」。

公司真是太有效率了，快得有點讓人覺得像是幻覺，直到新的副理出現，才驚覺這一切不是夢。

這幾天我回想起和妳一起工作的情景，只是景物依舊，人事已非。感謝妳讓我得到一份好的工作，感謝妳教我PDCA的工作精神。雖然工作進度延宕了，也是會被妳狠狠的臭罵一頓，也是會心情不好而怨懟妳，不過我知道妳真的很照顧我。

前兩天剛好外部驗證公司要來廠內進行ISO驗證，聽顧問老師們一邊稽核的內容，一邊卻在恍神，無法專心老師問得問題，看著妳忙碌的背影，暗自覺得公司真是待妳太薄，此行調到業務，是否順利?

踏入公司那一刻起，就看著這位小姐為公司盡心盡力，每周周會都對著大家耳提面命的叨唸著，提醒我們:「不要浪費公司的錢，公司付薪水給我們，我們應該要回饋予公司，這樣才能對得起老闆」。妳每天上班就把注意力專注在部門內哪裡作得還不夠好，想辦法改進，督促部內同仁把事情作好，也許是女性，心思比較細膩吧!，我看到妳的努力，上頭卻看不到，因為忠言逆耳?? 無法瞭解上頭的看法，也許看得點比較廣，部屬只看到2D面，他們已看到3D面~誰知呢?

但往另一面想，調部門也許對妳也是很好的，至少可以再學別的專長，不用再管整個部門的工作，太辛苦了，而且，依我瞭解的妳，一定會排除萬難的，妳可是一位很有毅力的小姐。

哎哎~算了吧! 至少我和妳還在同一家公司，只是樓層不同，我很想告訴妳，我非常感激妳的照顧，希望妳到樓上以後會更好，山不轉路轉，那是妳的另一塊版圖。

戰士不必戰死在沙場上，對自己好一點，不要太堅強的讓人覺得心疼，雖然妳也不表現出來，還是一付無所謂很樂觀的樣子，但是我能感受到妳的心裡~祝福妳每天都能開心的過日子。