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認定蕭仰歸沒關說 最高院自律會被批包庇
2010/08/14 13:19:50瀏覽304|回應0|推薦1

雖決議移送監院 基層轟「腐敗 鴕鳥」20100814日蘋果日報

【賴心瑩、許淑惠、張麗娜╱連線報導】最高法院昨召開自律委員會,討論法官蕭仰歸涉關說兒子肇逃案,雖決議把他移送監察院議處,卻全盤聽信蕭說法,認定他沒關說、只有道德瑕疵,與高院前天認定蕭連續關說完全相反消息傳出,基層法官連番痛批:「鬼才相信、腐敗、鄉愿、鴕鳥、包庇!」

   晚上最高法院懲處文送司法院後,司法院火速決議下令將蕭仰歸,及前天被高院移送監察院議處的法官高明哲、楊炳禎一併立即停職,楊炳禎的退休申請也被駁回。蕭仰歸昨表示:「就算長官體諒我、不移送我,外界一定也不滿意,顧及司法形象,我願到監察院說明,還原事實真相。」高明哲則說:「我不想回應,會到監察院說明事實。」揭發弊端的法官高玉舜低調說:「我只是做我該做的事。」 

遭諷只信自己人

  最高法院自律委員會昨下午作出決議後,基層法官譁然、氣憤,在法官內部論壇網站上直批「鬼才相信!」諷刺「這就是最高法院調查案件的能力,難怪只能一再發回(指發回更審)。」還有法官指最高法院:「充滿保守、腐敗、鄉愿,這樣的決議蠻符合預期。」也有人痛批:「結論就是包庇!」、「鴕鳥!」民間司改會常務委會高涌誠痛批:「最高法院根本是玩假的,這種只相信蕭仰歸的『自律』誰相信?」

   最高法院昨中午也由院長楊仁壽召集張淳淙等8名庭長,召開自律委員會討論蕭仰歸的懲處案。

    1個半小時討論後,全體委員一致通過認定蕭仰歸並無關說,只一次與崔玲琦法官聊天過程,提及兒子官司纏身無心寫論文等語,有道德瑕疵。院長楊仁壽表示,最高法院應用超高標準規範法官謹守審判獨立的戒律,蕭仰歸法官昨早也提出書面聲明,主動要求將他移送監察院,最後仍決議把他移送監察院議處。

相較高院自律委員會前天經7小時審查所作會議結論,雙方對關說事實有多項出入。高院認定,法官崔玲琦坦承蕭仰歸與她聯絡2次,拜託她去關說,且高明哲的確有接受蕭仰歸關說,還幫他關說受命法官高玉舜。 

認蕭未託高明哲

   最高法院卻認為,蕭與崔只見面一次,且蕭未拜託高明哲去關說,應是高明哲基於兩人交情,主動作出的個人行為;至於蕭仰歸打電話到基隆地檢署關心案情,最高法院竟未處理,理由是「高院沒調查」。事實上高院管不到最高法院法官,此舉明顯推卸責任。

  揭弊法官vs.涉關說法官說詞

★高玉舜、崔玲琦指控 

*高玉舜強調,聽高明哲說才知被告是蕭仰歸兒子 

*高玉舜說:高明哲曾說蕭仰歸就是要無罪,連罰金都不要 

*崔玲琦說,蕭仰歸二度要她向高玉舜關說 

*高玉舜指控蕭仰歸企圖透過高明哲和崔玲琦向她關說 

★蕭仰歸回應 

*蕭說兒子和高玉舜都念海洋大學,她不可能不知被告是他兒子 

*蕭稱和高明哲關係密切,沒必要關說,可能高將其子當成自己兒子 

*蕭說僅一度向崔提及兒子官司,想了解高玉舜辦案風格,沒託她關說 

*蕭稱若託人關說會追蹤審理進度,可調通聯紀錄看 

資料來源:《蘋果》採訪整理 

最高法院護短爭議

★高院認定審判長高明哲接受蕭仰歸關說,再向受命法官高玉舜關說,但最高法院不採信,理由是蕭否認

★高院法官崔玲琦供稱蕭仰歸二度託她向高玉舜關說,最高法院卻認定僅一次向她提及兒子官司,並未關說

★高院經7小時調查,認定蕭仰歸確有託人關說高玉舜,最高法院僅約詢蕭仰歸1人,就決議他只有道德瑕疵

★蕭仰歸曾致電承辦檢察官的長官關切案情,最高法院卻完全不查有無關說,理由竟是高院沒調查

資料來源:《蘋果》採訪整理 

最高法院自律委員名單

主席 院長楊仁壽

委員:

*張淳淙庭長

*蕭亨國庭長

*紀俊乾庭長

*花滿堂庭長

*吳正一庭長

*劉福來庭長

*董明霈庭長

*石木欽庭長

資料來源:最高法院

這群魔鬼正掌握著台灣人民的生死大權,要人民怎能服從政腐的要求『人民要相信司法』。官逼民反,為時已近。

這群聰明的老傢伙將案子移送監察院來平息紛爭,再由監察院這群米蟲給當事者記個過,此案就可終結,天下太平,大家回法院繼續當法官,繼續高高在上接受人民的朝拜,我幹你娘的台灣司法,我呸!

社論-該改的都改不動,司改到底改了什麼?

2010-08-14 中國時報 【本報訊】 

  特偵組「正己專案」二度指向高等法院法官,搜索與約談令下,法官與律師均成對象,涉及罪名則是收賄;日前又有梁柏薰在媒體公開爆料,點名司法高層人員與陳哲男宴飲酬酢;與此同時,法界更傳出最高法院之子涉及車禍案件,一審有罪,二審改判無罪,是因二審合議庭審判長關說之故。司法院院長因「正己專案」首波行動辭職遺缺未補,司法又接連出事,形象與公信力均已重跌在地。 

   檢察總長黃世銘說的鏗鏘有力,無論官多高都要辦,因為司法官品格是正義唯一的保障。檢方動手肅貪,當然是清除司法貪官的具體行動,展現了不肯護短的決心。不過,司法改革絕不能只靠罪訴貪的刑事作為,司法風紀到達如此地步,司法改革必須正本清源,痛下決心,從根救起。必須要問一句,什麼樣的司法人事制度會形成如此司法文化,讓問題嚴重到如此地步? 

   一個表面的現象,是法官與檢察官均缺乏有效淘汰機制,我們深信絕大多數司法官都是旰宵宣勤的好法官,因有些不適任法官、檢察官長期尸位素餐,難以淘汰,遲早就會出現貪汙關說的法官檢察官。我們曾指出,表象的背後,是一種鄉愿的文化。明知有不適任的同僚,法官們都緘默不語,好官自為;不但不能形成正面的同儕壓力,反而只能噤如寒蟬而且曲意配合,實質上為虎作倀。之所以形成此種鄉愿的文化,與司法官人事制度有極大的關係。 

   現在的司法官,絕大多數是靠司法官考試甄別出來的,甄別的標準只有法律知識,連倫理規範都無。許多法官都是甫出校門,就考上司法官,以上年的司法官考試為例,錄取百廿人中,二十五歲以下的有四十八人。歷來即有「娃娃法官」的稱號。娃娃法官的現象,該不該是司法改革的內容呢?前次司法改革曾經將之列為一項指標,結果不了了之。 

   娃娃法官接受什麼成長教育?是法務部堅持辦理的司法官訓練所「訓練」出來的司法官,「訓練」期間,像黃埔軍校一樣有嚴格學長學弟期別,多的是上命下從的指揮文化,經這種近軍事教育訓練出來的司法官,進入司法系統,遇上了前期的學長前輩,在評議的時候能夠將正義置諸前列嗎?還是恆將人情關係放在正義是非之前呢?法務部向來堅持用「訓練」檢察官的方法「訓練」法官,「訓練」出來的法官,會形成什麼樣的司法文化呢?法官的選任與養成制度,該不該成為司法改革的內容呢?前次司法改革曾經將之列為一種指標,結果不了了之。 

   該改的都改不動,那麼司法改革改了什麼呢?就拿日昨監察院指正法務部而法務部不以為然的題目為例吧!法務部列為司法改革指標舉措的項目,是在偵查庭中設置電腦螢幕,讓受訊問人在受偵訊時看得到問答筆錄的全文,監察委員指正法務部不能只以設置電腦螢幕做為改革重點而沾沾自喜,記錄人員的速記能力太差,跟不上說話的速度;筆錄不正確;檢察官指示記錄人員如何做筆錄;都是更重要的改革重點,設置電腦螢幕只是捨本逐末之舉而已。同樣的情形,其實在法院也是日常的景象,製作筆錄的公務員要聽命於法官、檢察官的指揮製作筆錄,訊問時違反法定程序的問答都不會出現在記錄中,這樣筆錄算是真實筆錄嗎?法官檢察官可指揮筆錄的製作,當然就有恃無恐,法庭上什麼樣惡劣的言行都會出現。法庭的真實尚且不能完全呈現的法庭,還能發現法庭外的真實嗎結果是司法改革中列為重點的交互詰問制度,就因為筆錄的速度跟不上而實質上形成癱瘓狀態。機械式的筆錄製作,不該成為司法改革的題目嗎?這件事,從總統到司法院長到法務部長,都曾經問過,卻始終不動如山,反而拿著偵訊時裝設電腦螢幕做為誇耀,監察院提出指正,竟遭反唇相向,司法改革距離理想的程度還有多遠,也就不問可知。 

   其實,司法改革是一個系統管理的問題,不能只以解決法律問題來看待。不用對的制度產生對的人員經營司法,就會出現今天這般難以收拾的局面。誰來拯救司法呢

蘋論:高玉舜是司法的希望20100814日蘋果日報 

  在法官貪瀆、關說如滾雪球般越滾越大,社會對司法失去信心的此刻,年輕女法官高玉舜勇敢站出來揭露審判長高明哲向她關說、施壓,希望改判肇事逃逸的最高法院法官蕭仰歸之子無罪;並使高明哲遭移送監察院議處。看到有強烈專業倫理的年輕法官存在,使我們對司法信心恢復不少。

  本報昨天刊登的民調指出,認為司法已經完蛋沒救的達49.75%,認為改革有望,相信多數法官操守的佔36.80%,其他的沒意見。有半數的受訪者對司法絕望(完蛋沒救),是很可怕的現象,遠高於一般民主國家,意味著社會正義的最後防線已搖搖欲墜,人民不再相信司法的仲裁,是社會秩序解體的前兆,亟需強而有力的改革。 

也難怪民眾不信任司法。遠的不說,一個月來高等法院的違法醜聞就連環爆開:713日檢調破天荒搜索高院,為前立委何智輝涉嫌買通法官改判無罪案蒐證,並收押四名司法官員。29日,法官崔玲琦、陳恆寬不滿庭長曾德水強勢主導將陳哲男的司法黃牛案從12年改判為7個月,請調離開曾德水的合議庭。84日,梁柏薰爆料遭法官索賄300萬元。10日最高法院法官蕭仰歸被爆關說讓兒子有罪改判無罪。11日,檢調搜索高院涉嫌收賄的法官楊炳禎。短短一個月法官們的醜聞就如此洋洋灑灑,以前幾十年的紀錄更不必提,人民怎麼可能不對司法絕望? 

撤銷庭長無限期制

   高玉舜法官抵抗審判長的關說為什麼很難得?因為司法界內部人事制度的僵化是司改最艱難的障礙。法院內部人事升遷制度制約了法官的獨立性,例如最受詬病的萬年庭長制,賦予庭長很大的權力,包括對合議庭法官的升遷在內,使庭長可以強勢作為,為所欲為。此外,法官界的不得罪學長、庭長及院長的文化,有如軍中的階級服從,使正義常被官僚文化所吞食。於是形成法官間的近親繁殖與官官相護。這就是為什麼高院在輿論譁然之後,才消極地啟動自律機制的原因。高玉舜法官敢於仗義執言,打破官官相護的封閉迴路,應該向她致敬。

司改治本之策是:對內撤銷庭長任期無限的舊規,重訂法官升遷及退場的機制;對外引進日韓司改的精神,選擇六名公民作裁判員,與三名法官合議審判,抑制法官的獨斷和受賄的可能,才能讓人民重建對司法的信任。

等這件事情風頭過後 高玉舜法管不被這群妖魔鬼怪折磨到死那才是真正的新聞。

 

 

 

 

( 時事評論公共議題 )
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