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該放與不放之間
2011/09/02 01:01:21瀏覽861|回應5|推薦39

台灣夏天或多或少都會受颱風影響,只是嚴重程度差異罷了。北中南各地的颱風影響情況,當然不可能完全相同,自然形成全國各縣市上班上課不同調的狀況。但卻到這次的颱風引起大家對颱風假討論的軒然大波,還滿奇特的呢!

颱風季節颱風多,一點都不奇怪。颱風天放颱風假,也是司空見慣之事。颱風天放假與否,是有一個標準依據來判定的。但常在放與不放之間的拿捏,也讓握有決定權者傷透腦筋。因為真的是一件動輒得咎的苦差事,宣布放假若沒風沒雨的,鐵定被老闆大罵亂放。若正常上班,卻又遇到大風大雨、或其他意料外的災害時,又會被全民批到臭頭,真的是兩難。

這次被批的起因就是學生放假在家,家長得上班,因此抱怨小孩沒人照顧(那整個暑假,小孩都是誰在照顧的呢?)。其實規定是死的,人是活的,如果真的有需要,每個家長應該可以決定如何處理。我們公司同仁真的有需要的話,他們提出請假,一定會被准許。若是因為天災受困、難以出門上班的話,我們是給予公假處理。若非因為危及生命安全得請假的話都可按正常請假程序辦理的。

家住A市的人要到B市上班,偏偏A市風大雨大是不用上班上課的縣市,但B市卻得正常上班上課。對於住在A市的人來說,可能就會罵聲連連。因為他一條上班或上學之路就會充滿危險與刺激,得與大風大雨搏鬥千里跋涉。但這住在A市的人,只要提出相關佐證,是可以在颱風當天請假不到班的。記得以前大學的時候,就曾遇過這樣的例子。其實當天都得上班上課的,但因為上學必經之路有淹水事實,因此可以此理由請假一天,不會被教授、學校記曠課。

多年前一次颱風天,全台北都得正常上班上課,但有同事住在林口,據說風雨大無法出門,騎乘機車會跌倒,發生問題的可能性很大,我們公司基於人道考量,並相信員工不會藉故不到班,也是給他公假一天,以示體恤之意。這都是企業可以自己彈性處理的,根本不需要去灌爆首長的臉書。

無論如何處理,事事都難以盡如人願,順了姑情失了嫂意都很正常,怎樣做都會有人不滿意。因為真的全放颱風假一天,還是有人會罵,因為無風無雨的話,罵得最凶的應該是企業主吧!但颱風假只是預測颱風可能大到會危及安全的作為,如果放了而大家沒事,總比沒放最後有慘重災情來得好吧!就像是大家買意外險,也都希望有買有保佑完全用不到,而不是希望買了意外險有機會可以接受理賠吧!其實就是保個萬一的風險罷了!

這次的颱風,北部縣市幾乎都是上班不上課,家長們可能想請假確有困難,才會有如此多的怨言。各縣市長只要你下的指令是合法合情又合理的話,其實對這些怨言,縣市長們就聽聽就好,不要隨意回應或解釋,『言多必失』這句話應奉為圭臬。不要像首都市長一樣站出來解釋說公務員需要照顧小孩的話可以請公假一天,一般企業可以請無薪假之類這樣的話,讓人聽來就覺得是雙重標準。

因為『公假』是有薪水的假,而『無薪假』是不領薪水有扣日薪的假,只是不列入事假累計,在市民聽起來的觀感會非常的差。有需要的父母自然會自己斟酌請假回家陪小孩,不需要由市長自己宣布。市長想讓市府員工休公假回家陪放颱風假的小孩,雖然這是公務員原有的權利,就請你們自己私下偷偷為之,但這麼明白昭告天下,民眾觀感真的不好。

馬總統所提的『家庭照顧假』列入『性別工作平等法』中修法實施,或許是這次颱風假民怨後,勞工朋友們一個具體的收穫。其實如果所有主管、老闆都相信自己的員工,其實像颱風天、或天災淹水之類的情況,真的可以依照員工的個案處理,給予有薪假一天,應該是合理又合情的事。相信員工也會因為公司的相信而更要求自己不怠工的。

癥結點應不是『該不該放』的問題,而是到底『有沒有需要放』。法令規定只是一個刻板的制式規範,執行者仍是『人』。法定就是這麼多,在限度內就是員工的權益,超過規定之外就是企業主的良知與體恤啦!上有政策、下有對策,修法真的通過了,全國的企業都會恪遵嗎?未必。但對於勞工來說,至少有個最低標準可以安心吧!


電小二
等級:8
 
2011/09/03 11:15  
Dear 可蜜莉荋(cccarmen1018)

特前來恭喜您所發表「該放與不放之間」一文,已經登上聯合新聞網首頁,意見評論|城邦論壇,歡迎有空前往觀看。^_^

非常謝謝您的好文分享,此推薦是利用轉址的方式連結到您的文章。如此文有原因不希望被推薦,請到電小二訪客簿留言,會盡快協助取下。

電小二

 

 

 

 

 

 

 

 

 

( 時事評論社會萬象 )
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玄宇居
等級:8
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聊供參考
2011/10/20 20:38

的確

事事不外乎情理法

個人以為 以理法為主  但須以人情為輔

於公於私若能將心比心

不致有不近情理之事產生

民怨也就少

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-10-21 10:02 回覆:

非常同意您的見解。

用其所當用,而不濫用。如果人人都能如此,相信企業主也不會樣樣斤斤計較。

謝謝回應~


時季常
等級:8
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癥結點在於:這種事何必由政府來決定
2011/09/04 06:26

政府有義務幫助公布最新的訊息,至於,上不上課,讓學校來決定,上不上班,讓公司行號來決定。

多做多做,少做少錯!

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-09-05 11:17 回覆:

您說的也是~因為無論怎麼做,還是有人會認為是錯的!而對錯都是個人主觀的想法~未必可以討好每一個人~

謝謝回應~


ggyywk
等級:7
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你的回應只證明了你的確是在瞎攪和!
2011/09/03 09:27

1. 只是個人的工作與小孩間孰輕孰重的選擇而已嗎? 真是這樣就簡單多了
但有些會議與客戶, 少則決定幾十幾百人未來的頭路, 重則決定整個產業的興衰
可能是影響幾千幾萬個家庭的生活呀, 你怎會如此天真?

2. 那些颱風天真的無法請假找不到地方托小孩的人,他們的問題不合理嗎?
不應該被解決嗎? 既然你可以這樣回答, 那我請教,
假設老闆要你設計效能快發熱低的平板筆電, 你是否也回答:
"重點在於他們自己心裡認為什麼才是最重要的事?
效能與發熱在他們心中的比重一定有所輕重,就看他們個人取決~" ???
如果可以的話, 你們這間公司真是棒呆了, 只是在市場活不了多久
勞工被無限上綱的責任制欺壓加班超時過勞死的問題, 也不用立法保護勞工了
因為, 那不過是工作與生活的輕重, 就看他們個人取決不是嗎?  

3. 這件事明明有更好的解法, 例如只要規定上班上課同步, 之後斟酌補班補課
或是強化公私立托育系統等等, 就可以解決! 明明有工作與小孩可以兼顧的方法
你卻要他們只能選一個? 太神奇了吧?

4. 真正被問題卡住動彈不得的, 你不去幫他解決, 問題其實不大的
反而可以獲得較多的資源, you lost your mind!

如果這樣還點不醒你, 我就不會再多說了, 建議你從親朋好友中找個腦筋清楚的
幫你看看你寫的東西有甚麼不對, 否則, 你最好把這篇隱藏起來
因為如果我是你老闆, 你的前途恐怕到此為止!

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-09-05 11:10 回覆:

彼此彼此囉!

台灣中小企業平均壽命約15年上下。本公司已經大過這個數字。

再者,本人從不戀棧。我都是建議老闆請最適合的人,甚至覺得我不適任都可以資遣我的,所以謝謝你擔心我的前途。

若一個連家裡事情都無法平衡處理的話,其實這個人在工作上的表現還真的值得主管憂慮呀!

只能說您也是有您看事情的執著,您不也是和我一樣嗎?只是角度不同罷啦!哪有什麼絕對的對錯呢!請不要太氣憤喔!


ggyywk
等級:7
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挑一種最慘的人來看看吧!
2011/09/02 17:35

卡到有重大會議或客戶, 真的臨時找不到人帶小孩,
想請也沒辦法請, 非找到人幫忙拖育的, 這最慘吧?

請問颱風假支薪, 對他們有何幫助?
他們會因此就找得到人帶小孩嗎? 我記得這是問題的初衷吧?

接著呢, 其他人就跟著進來瞎攪和, 各把各的目地與意識型態藉此機會投射
也不問颱風假由企業支薪有沒有正當性, 政客便順應民粹公推企業應該要負責

你沒拿到東西, 別人卻硬要你給錢, 你會說是搶劫吧?
為什麼這件事發生在企業身上, 卻變成是合情合理了呢?
你因颱風無法上班賺錢, 是企業害你的嗎?
為何不少原本還算理性的人, 遇上這件事, 卻變得反常不講道理了呢?

我再問一次, 那些颱風天真的無法請假找不到地方托小孩的人, 他們的問題解決了嗎?
這, 就是台灣可悲的地方, 沒有幾個人去深思如何能真正解決問題!

最後, 請不要把別人給你的福利, 當成是他們的義務, ok?

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-09-02 22:21 回覆:

重點在於他們自己心裡認為什麼才是最重要的事?工作與小孩在他們心中的比重一定有所輕重,就看他們個人取決~

同樣的,在企業的心中,員工的安全與正常作業熟重熟輕,他們自己得看著辦~

雙方都得將心比心~

或許這樣的家庭照顧假對於那些沒良心的雇主來說是一個重大剝削,但卻也是給他們這樣的企業一個重新省思的機會.讓他們家那些原本真的需要請這樣照顧假的員工,有了法理依循---但我看到的多數這樣的企業就算法規有規定,也未必會照給的.但對於那些善體人心的企業主來說,本來就在做的事情有沒有另外規定,一點都不受影響.健全的組織,不該因為其中一個人的一天不上班就完全做不了事,如果是這樣的話,那這公司剛好有機會可以好好檢討自身危機.

沒有人能把人家給自己的好,當成絕對的義務,不論你是站在勞方或資方的立場,都不可自以為是的認定.當雙方都設身處地為對方著想時,這些規定與討論都與他們無干,因為他們雙方早已達到一個最佳的溝通與平衡~


半個公務員退休了
等級:8
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贊成,很多事情事無法規定
2011/09/02 13:43

規定是死的,人是活的、彈性的

真的有颱風而放假,當老闆的為了員工的安全也就認了

總不能什麼事都要老闆買單吧?

老闆倒了,員工也好不到哪裡。


民進黨欠個解釋:過去給你八年做不好,現在窮的只剩扯後腿 + 抹黑?
可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2011-09-02 17:20 回覆:

其實,說穿了,不過就是一句『將心比心』吧!

如果凡事都只站在『自我』的出發點考量,只有『利己』才是對的想法,就會擴大,沒有顧及全盤合理性的考量。無論老闆或員工都一樣,不應老是想著『被佔便宜』『被剝削』,或許很多爭議都不會是爭議了!

謝謝回應~