2021.3.10.

在美洲生活的人經常會遇到long weekend，這是讓每個人有更長一點的休息機會，但是同樣會壓縮了正常的工作量，是不是就減少一天的生產力呢？可不可能就忽略了，我相信有很多的產業就不敢說NO，因此就演變成許多公司只能找替代的人去生產因為周一休息所必須完成的工作。

住家所在的社區每周都會聘僱一組人員對社區中的花草樹木進行維護修剪工作，很自然地因為放假而壓縮的工作量只得另外聘請一組成員去完成。由於自己住所身處社區的制高點所以對於他們的工作可以一目了然，就在某個長周末後的開工日我們看到一組庭院維護者進入社區服務，因為這類工作多半是使用機具去進行，所以我們就可以聽到陣陣的馬達聲，但是讓我感覺到工具機產生的噪音時間不長，而且間隔的時間有些離譜，以自己的專業經驗我就可以判斷出這些工作者休息的時間比工作的時間要長很多，等到它們下班收工後我發現自家的大門內充滿了粉塵及樹葉的碎屑，這代表他們在利用機器將修剪的樹葉集中的過程中，沒有細心將這些雜物吹向一個定點，再看到經過他們清理的草地上落葉散落四處，而隔壁愛清潔的印度太太已經將自己門口的腳踏墊拿去清洗。我們也連忙拿出掃帚去自掃門前落葉。

隔了一周恢復周休二日，來的這組清潔環境人員的作風截然不同，有些人跪在地上拔草修剪低矮的草本植物，有些人拿著剪籬機把灌木修剪成型，而機器的噪音一直延續到下午下班時刻。

這兩種工作態度截然不同，所以認真的一組拿到長期的合約，而另外一組是變成在大家無法分身的時候才有一些工作機會，如果再經過我們社區居民的投訴可能他們連一點機會都沒有了，甚至被管理公司列為拒絕往來戶。

我們經常在職場上會遇到這類的狀況，我也曾經是二軍甚至還不成軍，但是我鼓勵我的團隊一定要設法比一軍做得要好，我們等待的是一軍出狀況時就是我們翻身的機會，在此之前我們只有充實自己的專業、認真的做好我們份內的事情、甚至思考我們是否有更創新的作法，結果我們這團隊在後來的發展中都有不錯的表現，而有些同仁出去自立門戶後也有不錯的發展。

當然作為一個領先者是要付出很多的，也永遠都有追兵在讓你感受壓力，但是那種成就感可能更超越你得到的報酬，當一軍或是二軍都是人生的一種選項，沒有對與錯，就看你自己要的是甚麼。我也經常鼓勵學生說英雄不怕出身低，也許我們輸在起跑點，但是誰先跑到終點還不知道，所以我們永遠要做的事情就是增強自己的心理素質，只要不認輸成功遲早會屬於你的。