中華航空人評會日前開會，決定對三名華航工會幹部林馨怡、張書元及朱良駿於今年6月23日參加「交通部工時大體檢」抗議行動，予以懲處及資遣，引起桃園市空服員職業工會、中華航空企業工會反彈，痛批華航秋後算帳。桃園市空服員職業工會、中華航空企業工會今天下午2點將赴勞動部抗議外，立委洪慈庸、鍾孔炤今天上午在立法院交通委員會質詢時，要求交通部介入，管管華航。
 
鍾孔炤說，勞動部判決華航不當裁處行為，已有5次了，交通部不能再以公司治理不予理會。立委洪慈庸也說，華航懲處工會幹部，勞動部已認為華航處分不當，交通部是華航大股東，不應坐視工會幹部被打壓。交通部政務次長范植谷說，會繼續關注，請華航妥適處理。
 
桃園市空服員職業工會、中華航空企業工會則是發動會員表示，華航是先射箭再畫靶？今天下午前往勞動部抗議華航汙衊工會幹部，要求華航公司立刻停止汙衊工會幹部，撤銷林馨怡、張書元及朱良駿懲處以及資遣。
 
中華航空則是重申，華航本於公司治理精神，進行人事評議討論，內部公布記錄根據事實，是向所有員工說明，避免被誤導，至於人評結果尚未定案公告，無法評論，感謝外界關心。（戴安瑋／台北報導）

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3名工會幹部遭懲處　勞動部：華航違法、將開罰

針對中華航空人評會上週決定將企業工會幹部林馨怡解僱，以及將張書元及朱良駿調職懲處，桃園市空服員職業工會、中華航空企業工會今天下午將赴勞動部抗議，要求華航公司立刻停止汙衊工會幹部，撤銷林馨怡、張書元及朱良駿懲處以及資遣。勞動部表示，中華航空已違反《工會法》，最快下週開出懲處書，將開罰華航至少3萬元罰款。
 
桃園市空服員職業工會在抗議現場上表示，華航以林馨怡、張書元、朱良駿等三人在0623「交通部工時大體檢－反過勞，縮工時」記者會的言行為由，在人評會議中建議懲處以及解僱工會幹部，林馨怡是解僱，朱良駿及張書元是各記一個大過、二個小過、一個申戒，並將朱及張從空服員調為地勤人員，二人只要再犯一次錯誤被記小過，一樣面臨解僱問題。
 
該工會說，三名幹部無論是批評華航公司為血汗工廠，質疑公司預定降低派遣人數影響飛安，或是穿著制服潑紅色漆象徵血汗勞動等，均經勞動部裁決委員會認定為執行工會活動，其言論未溢脫事實，表現方式也未溢脫界線。華航公司漠視勞動部的106年勞裁字第33號裁決決定書，執意懲處與解雇工會幹部，才是公然的違法亂紀，並表示，華航今天利用行政資源，發信給員工，是先射箭再畫靶，污衊工會幹部。

桃園空服員職業工會說，華航公司宣稱林馨怡在三年間有多次遲到、未報到、遭客訴、未依規定完成訓練課程等紀錄，認定其不適任空服員。然而，林馨怡在華航年資11年，歷年考績優秀，在2017年更獲得7次最佳服務、5次函優、27個優點，最佳服儀1次等優秀事蹟，缺點僅3項，函缺僅1項，公司卻只挑出缺失之部分加以陳述，不符事實，且有明顯的針對性。
 
在張書元的懲處部分，華航公司以「嚴重影響華航聲譽」、「玷汙華航形象」為由予以一大過兩小過兩申誡外加調職地勤，也是明顯在打壓工會幹部的言論自由以及工會行動，華航公司是否有提供良好的勞動環境或是壓榨員工，這些都是可受公評之事。
 
在朱良駿的懲處部分，華航公司以「不實指控、誤導大眾」、「企圖破壞勞資和諧」等罪名，指控其言論，然而，朱良駿對於勞基法修法提出意見，對於公司勞動狀況提出看法，是作為一個工會幹部應盡的職責。
 
在潘家洛調職地勤人員的部分，華航公司宣稱「違反工作規則、未按規定辦理請假、不遵守安全規範、不尊重工作紀錄、工作態度不佳」等等，均是不實指控，潘家洛依照公司SOP加熱餐點，依照醫囑戴手套，但公司卻執意懲處，此事在高雄市政府調解會議中，調解委員均認為華航公司有懲處過重的疑慮。
 
由此可知，華航公司不但不思考改善勞資關係，甚至執意對於發表不同意見的勞工予以懲處，即便已經經過勞動部不當勞動行為裁決的認定。究竟是誰過於強勢？誰不願遵守政府法令？昭然若揭，請華航公司立刻停止先射箭再畫靶、抹黑工會幹部的行徑，停止非理性的打壓工會，還給台灣勞工言論自由的空間。

朱良駿說，他在0623上的發言，youtube上都可以查看，所講的都有依據，但華航約談他二次，並斷章取義，只用他講的「這種飛機大家敢坐嗎?」這一句話來懲處他，完全未看他前後講的整句話的含義。

他說，華航不把事實告訴大家，不公布勞動裁決書，對工會幹部發言斷章取義，還監控工會幹部臉書，像是他轉貼空服工會新聞稿，還被質疑這是否是他寫的，國家投資的公司都敢這樣壓迫恐嚇工會幹部的話，行政院憑什麼可相信勞資協商，有多少工會敢不同意公司的要求，不同意的下場就是像他們這樣子。勞動部判決華航不當勞動行為裁決，華航迄今不敢公布。華航不尊重勞動部外，更是違法。

律師劉冠廷說，華航處理此案的態度，讓他非常憤怒，0623當天華航有派人到場監看，之後把每個人講的話打成逐字稿，約談時逐一問幹部，你為何要這樣說，為何要波顏料。工會幹部向勞動部申請不當勞動行為判決，勞動部也判決出來了，華航違法，但華航仍刻意扭曲，斷章取義。

華航企業工會理事長劉惠宗說，華航人評會有8位委員，勞工代表只有他一位，其他7位都是華航主管，人評會最後以7:1的票數，決定林馨怡等三位幹部的懲處案，林馨怡解僱等於是失業，朱良駿及張書元是記一大過、二小過、調地勤，他們不能再犯錯，這在工作權上是很大的威脅。
 
勞動部官員表示，對於華航約談三名幹部，勞動部已於10月判決華航不當勞動行為裁決，華航仍開人評會懲處三名幹部，已違反工會法，勞動部最快下週會開出懲處書，懲處華航3萬元至30萬元。另，華航未在公司內部公告勞動部的裁決主文，也違反工會法，將開罰3萬元外，並可連續開罰至公告為止。勞動部官員透露曾有一大企業未公布勞動部裁決主文，而遭到連續開罰，一直罰到80幾萬元才公告。

華航再度重申，本於公司治理精神，進行人事評議討論，內部公布記錄根據事實，是向所有員工說明，避免被誤導，至於人評結果尚未定案公告，無法評論，感謝外界關心。

（戴安瑋／台北報導）