上週一我想真的是不順的開始，只是因為要多開一道門，就可以搞得同仁們之間氣氛差到極點、翻臉，這到底是哪裡不對呢？我也不知道，不過說話、溝通真的是一門大學問。

話說上週一早上開始單位試行關了一道門，並開了另一道門，看看動線如何？我因為沒有事先預告路人，所以一早趕緊告知路人，並畫圖標示。但是有路人可能只是有感而發，說了那麼一句話：「那些人怎麼那麼龜毛？」這句話為事件累積的一個點。

再來關起來的門一再的被打開，此為事件累積的第二個點。我在上樓時又說了一句：如此一來門戶全開〈我完全是安全性的考量，沒想到卻被當是是雞婆，惹了一身腥〉，此為事件累積的第三個點；我不曉得還有沒有其它事件累積點。

中午，有人對著小劉歇斯底里，說著我不喜歡......，有事就說出來......等的話，因為我不在現場，所以我是由小劉轉知，不過我聽到第一個反應就是不會是我說的那句話吧！結果很不巧的小劉又在那時得知了一件事，當場小劉也火了，要找他澄清，結果他一出來，就要找我，看到我一直說什麼溝通有問題.....之類的話。當時場面真的就是刀光劍影！

媽的，聽他把他生氣的原因說完後，當時實在是很火，干我屁事，他自己工作情緒一直在壓抑、累積，我就是一句話把他的情緒引了出來，結果我和小劉變成是讓他生氣的人。我也不是好惹的，既然他一直強調溝通的重要性，我也直接跟他說請有事直接說出來，不要對著某個人指桑罵槐、或者是像病人一樣對著空氣大罵發火，因為沒有直接的溝通，氣死的是他自己沒有人會知道他在氣什麼。不過經過這件後，我和小劉也儘量不再多說什麼，為單位想太多只是被認為難搞、不討喜吧了！但是對於自己應該要爭取的權益還是會勇敢的說出來，就純粹的只是為了自己吧！

過了星期一，對於工作也就是懶懶的。而恰巧小N要來接手我代理的工作，結果星期三小N說了一句話讓我心情變得不是很舒服，他說他要重新設定進行方式及目標，因為他看不出目標是什麼。我想每個人有每個人的想法，尤其是小N那麼優秀的人，但我真的太敏感了，所以當小N話一出口，我便開反省自己的方式及目標，我想之所以在一聽到心情變得不舒服應該是對自己的態度生氣吧！

所以我要加油，加把勁吧！

不過上一週每天就是心情不太好，因為在當下就是覺得被挑戰、被質疑，其實當下真的是很不舒服，不過在思考整個過程後就還能調適自己！我會加油、努力工作吧！為了我的盤纏。