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| 2010/05/21 01:20:40瀏覽315｜回應0｜推薦1 | |
【安德森魚-大海探險日記-A0008 好草莓｜爛草莓】 遠見雜誌五月號-讀者投書上面有人提到〔草莓族〕， 他說沒有哪位年輕人願意承認自己是草莓族， 但是卻常常從他們身上看見一種〔提不起，放不下〕， 只知道批評別人而不知檢討自己， 甚至連反省自己的能耐都沒有。 這些文字敘述看在我這七年一班同學的眼裡， 有點為某些七年級同學們抱屈， 但也替大部分七年級們感到難過，灰心。 因為這對企業用人來說並不是什麼大新聞了！ 很早就意識到人之所以有的區別就在於動機， 但因為現在這個社會的資訊快速流通以及容易取得， 所以很多七年級都想加入成功速成班， 但是這種速成班就像是考前衝刺班一樣， 多了各式各樣的解題技巧，以及固定題型， 卻忘了加強基本的邏輯訓練以及運算能力。 以前聽老大哥說現在年輕人都講得一口理想抱負， 但是真正上場時卻無法應付任何突發狀況， 老大哥們一般都認為七年級說是一回事，做是一回事， 老實說，剛開始我並不覺得七年級就是這樣， 因為至少我不是，但隨著自己在社會的時間越來越久， 越來越相信好像大部分七年級都是這樣的態度。 ”我覺得既然我都可以做得到，為什麼你做不到？” 這句話是我很常對我的七年級員工說的， 但很奇妙的是，有人覺得是激勵的話，可以表現得更出色！ 有人卻覺得我是在百般刁難，甚至可以找出一百個理由回答我！ 這可能就是所謂的差異性，不同質性吧！ 草莓族有兩種，一種是好草莓，另一種是爛草莓， 我有兩個員工一個就是典型的好草莓， 我給他養分他就可以開得更好，更有競爭力， 另一個就是把解藥當毒藥看的那種爛草莓， 當你想鞭策他讓他更好的時候，他總是有千百個理由反駁你！ 這社會也就是這麼現實，表現好的當然比較有躍升機會， 但當好草莓被躍升了，爛草莓會覺得別人躍升一定是靠關係， 完全不覺得自己得能力是比不過其他人的！ 另外一個觀察草莓的重點就是公事與私事的處理比重， 上班時間在MSN大聊特聊私事，或是接不完的私人電話， 然後卻忘記自己該把公事先處理完的多數是爛草莓。 話說到這裡，還是希望七年及們可以爭氣點， 職場是個很現實的地方，雖然說是以成績論英雄， 但誠實，誠懇，務實，責任感，虛心受教， 這幾點才是在社會裡持續成長的立足點。 人之所以會有高低優劣的區別就在於動機， 好的動機才能將自己要求再另一個更高的層級， 企業不怕員工犯錯，但就怕員工不肯認錯， 知錯不改，一錯再錯！那就真的無力回天了。 敬請期待 安德森魚-大海探險日記
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
