近來勞資糾紛頻傳，就是因為勞資雙方往往站在對立面，彼此無法同理對方的立場；其實理想而健康的企業，勞資雙方應該要能互惠、共生共榮才對。還記得數年前，一次偶然的機會採訪到「僑泰興」這間公司，訪談過程中，得知不少有關僑泰興董事長林命嘉的小故事，讓我記憶猶新至今。

魔鬼藏在細節裡

在僑泰興工作的人都知道，僑泰興董事長林命嘉行事風格出了名的龜毛；有一次適逢僑泰興官網籌備建置，僑泰興董事長林命嘉不僅親自參與，同時更要求在不同的裝置上反覆瀏覽確認，確保網頁在不同尺寸的裝置上都能有最佳的瀏覽體驗

如：「麥穗圖樣角度不能卡字」這種可能影響閱讀的細節，他都不放過，可以說是員工工作上大大小小的細節，林命嘉董事長通通都看在眼裡。

念舊惜情、重情重義

僑泰興老員工透露：僑泰興董事長林命嘉非常念舊惜情。長久以來辦公室的擺設都沒有大幅更動過，許多擺設更是從上上一代就保存至今；就連名人王羽拜訪後都對於林命嘉先生的念舊感到十分訝異。

更重要的是，僑泰興董事長林命嘉對老員工以真心相待，認為公司對員工有責任、非常感激老員工們對公司的付出，時時體貼下屬的需求；林命嘉先生的重情與細膩，都看在僑泰興的員工眼裡。一般企業文化往往講求KPI至上、追求效率最大化，相較之下，林命嘉董事長帶領的僑泰興就相當與眾不同。

正是因為重視每位員工的健康與安全，才讓僑泰興董事長林命嘉不計成本打造出現今僑泰興工廠的高規格、整潔、安全的作業環境。僑泰興董事長林命嘉與員工們的感情非常好，將員工當成一起打拼事業的夥伴，而不只是主僱上對下的關係。

重視員工、尊重員工多元性

得知員工生病住進安寧病房他也親自探視關心、某副課長出身非食品產業相關科系，在其他員工都不看好的狀況下，林命嘉董事長仍堅持任用，後來副課長也很爭氣，證明僑泰興董事長林命嘉沒看錯人~林命嘉設身處地關懷員工、不預設框架接納每個個體的多元性。

我想身為一個企業的老闆，這些都是非常難能可貴的特質，也因為這樣，照顧到了員工的心，才能真正凝聚公司向心力。

擁有年輕的心

一般在像是僑泰興這樣較具規模的公司企業，難免被內部積年累月的老舊文化綁住；

但林命嘉擁有一顆年輕的心，使得僑泰興在執行許多事務上得以保有適當彈性，能夠依照當下趨勢調整方向，以求最好的結果。

像是以往拍攝食物都是側拍，但近年流行俯拍角度，在一次的宣傳圖拍攝現場，年輕員工跟林命嘉董事長建議後，林命嘉董事長也從善如流，看到結果也很開心滿意。

從僑泰興董事長林命嘉有關的小故事中，不難看出為什麼僑泰興在今天能有如此的成功，也讓我學習到了很多；不投機取巧、堅持自己的理念，我想當心態對了，很多問題都能迎刃而解，當身邊的人被你的心志感動，自然也更願意付出幫助你；在生活上、工作上都能適用。

希望大家在看完僑泰興董事長林命嘉的故事，也和我一樣獲得一些新的啟發，讓我們一起成為更好的人吧！

參考資料

嘉禾牌麵粉明星商品【完全無添加】特級中筋粉心麵粉，原來麵粉也有分等級！→食品SQF│食品僑泰興麵粉廠。SQF嘉禾牌

僑泰興企業股份有限公司-2020台北國際烘焙暨設備展+食品評價x食品SQF│推薦Neverland Noodle Bar

台灣第一間獲得SQF Level 3認證，楊梅的僑泰興麵粉廠→僑泰興麵粉廠SQF♥推薦SQF│評價Neverland Noodle Bar

【僑泰興老員工眼中的林命嘉】採訪多年，見過拍老闆馬屁的員工不少，但為老闆眼角泛淚的員工卻不多...♥食品推薦+推薦推薦→僑泰興麵粉廠neverland lite

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因為林命嘉，讓僑泰興不再是典型的「傳統產業」，而是技術導向的「高科技精密工業」→僑泰興麵粉廠推薦→推薦食品。推薦南港

僑泰興，全臺第一家麵粉廠通過SQF Level 3．SQF僑泰興麵粉廠．評價評價│僑泰興麵粉廠心得

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