年金改革爭議多／月退新制 基層難留才

葉昱呈／公（屏東市）

立法院通過未來公務員的月退休金將以「最後在職十五年平均薪額」作為採計標準，筆者認為有待商榷。

中央與地方機關之職等編制有差異，以中央為例，一名承辦技正或專員，即編列八至九職等，且因編制員額多，升遷機會大，年輕時即能占缺，如計算最後在職十五年平均薪額，權益不受影響；反觀地方，科（課）長僅編列八職等，且因編制員額少，升遷不易，能占到主管缺時，多近退休年齡，如計算最後十五年平均薪額，權益將大受影響。

上述條文完成立法，將造成地方公務員往中央機關大量流動，讓基層單位無法留住優秀人才。2017-06-24 聯合報