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有情有義,相挺的心
2009/02/24 19:38:01瀏覽688|回應1|推薦6

科長是所有科室主管中,年紀最輕、官階最小的幹部,也是我從他"一條槓"到"一朵花"一路走來,看他"長大成人"的,他是先生的學弟,雖然先生已不在這個單位服務了,但他對我還是非常的有禮貌,不管對人或對事,他始終是"秉公處理",無私無我更無"兒女私情",也就是說,當工作上難以兼顧家庭時或任務衝突時,無法照顧到妻兒時,他一定是以工作為重、以任務為第一,犧牲家庭、妻兒就是貫徹命令奮力而為!!

他跟我之前待的科室中的科長是不同的,之前的科長官階大,講話重聽也重用,所以,在各方面業務上的推行與遂行上,都非常的順利執行,真的是"家大業大受重視",現今這位科長雖然年輕卻官階小,講話不重聽也不重用,凡事都要"人家先品嚐",剩下的才輪得到他享用,他的至理名言為〝吃虧就是佔便宜〞,也或許是他天性的豁然個性,就算有苦,他也樂在其中。

跟在他的旁邊,我也只不過是幾個月的時間,我們兩個剛好都是因為任務的關係,在去年七月調整職缺時,雙雙都被分配在同一個科室工作,他是升官沒錯,但官階並沒有變大,然而肩上的責任卻加重了,所以,他一則喜也一則憂,並沒有帶來他太大的快樂;而我是因為本身職缺回歸本位,離開待了十七年的科室,難免捨不得也傷情,所以,那一陣子,我的壓力很大,幾乎都在困難中渡過,也常常以淚洗面,但是,這位年輕的科長,雖然年紀比我小,卻儼然有主管的架勢,會鼓勵話勉大家,也會在工作上逗我們開心,並為大家加油打氣,而我看到他如此樂天的樣子,原本不開朗的我也漸漸的"看開了",也"放開了"原本執著於舊科室的感情,立即地讓自己趕緊融入這個團體。

時常在工作之餘與他話聊,才知道他另外一面不為人知的"善良心地",他默默行善,救助貧困從不炫耀自己,在工作上不分科別,別人的一句話幫忙到底,認真的將任務完成也不居功,對得起自己的良心就是"把工作做好";短短幾個月的相處,我還發現到他的好脾氣、好個性,召集同仁精神講話時,從不矯情也不講"重話",縱使是最嚴重的事情發生,讓他"滿地開花二十一",他也從來不"口出惡言",總是一肩扛起,承擔起部屬所犯的過錯;在最艱難的時刻裏,不管人言可畏或人多勢眾,依然有情有義相挺自己的同仁與部屬,他的處世就是〝對得起自己的良心〞,他的原則就是〝不假公濟私〞,不計較也不抱怨,我時常看他放假了,還是回來處理公事,休假了,總是沒有一個好假期,常常被召回來使喚,也沒有半句怨言,依然開心,因為他說〝感謝上天讓他有一個安定的工作可以養家糊口〞。如此的作為看似完美無缺,為什麼還是無法受人賞識與重用?原來..他不諂媚迎合也不喜歡"馬屁文化",也不會去"攀高求知",只為了"安份守己",更秉持著一顆永遠執著的心,那就是~有情有義,相挺的心~

( 心情隨筆工作職場 )
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香水mama
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馬屁文化vs.交際應酬
2009/02/25 11:42
幾年前曾收過一封mail,標題為爬山vs.升官。

內容大意為有個企業老闆,最大的樂趣就是吆和公司員工假日爬山,當然也非得爬五嶽不可,顧慮公司同仁大都約在附近的山區步道。

故事的主人翁不屑這種逢迎拍馬的活動,所以一向不參加,有回被列為升官考量人選之一,卻因他從沒參與過爬山活動而晉級無望,這事讓他悶了好久。有一次,同事再邀他參加爬山活動,語帶曖昧的告訴他,如果你想知道你為什麼沒升官,一定要去,不去會後悔。

於是,那天他去了。到了那裡,有人攜家帶眷,眾人爬山的爬山,聊家庭的聊家庭,聊收藏的聊收藏。一直到活動結束,老闆問他一句,好玩嗎?就這樣。

事後,他問了力邀的同事,到底要他去做什麼?同事反問他,你看到了什麼?他一五一十的說了。最後,同事說了句,如果你是老闆,有二個人工作能力差不多,其中一個從不參加公司活動,另一個則會攜家帶眷參加,而且你對這人是熟悉的,你會升哪個人當官?
Mai-Mai(y142485) 於 2009-02-25 17:49 回覆:

嗯..

非常有省思的一篇文,

我會列印給他瞧瞧!

請他"三思"別再"ㄍ一ㄥ"了..哈哈^-^