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年終工作檢討報告
2008/12/26 19:31:50瀏覽16503|回應0|推薦9

2008年即將結束,年度工作也已經全部完成,所有的績效與缺失,也在歲末的時候,來做一個總結的報告與檢討,這就是〝年終工作檢討報告〞。

一上班,尚未依工作崗位就定位,就被呼應〝押著〞去開會,一整天下來都有開不完的會議,連上廁所的時間也沒有,連要偷偷喘口氣、喝個茶的時間也沒有,時間一直在上課與開會之中渡過,到了中午用餐時間已過,還是在進行著會議,待解散用餐完畢時,早已過了午休時間,也沒有辦法好好小憩一番,只能以咖啡來提神振作士氣,繼續下午會議程序的召開。

這麼多的會議,就是〝年終工作檢討會〞,讓我感觸良多!在職場奮鬥那麼多年,每年一定都有〝年終工作檢討報告會議〞的召開,除了是檢討一年來的成效之外,亦是回顧過往成果的好與壞,並前瞻未來新的一年,更是欣欣向榮,好還要更好。

當長官不停地在台上一一的做報告與檢討時,我看著我一年來所努力的成績,盡在講台上不斷地透過〝Powerporint〞影片,播放呈現在各位長官的眼前,雖然長官因為我的成績名列前茅,當場表揚獎勵了我,可是,我卻一點也沒有感到光榮可言;雖然,我的成就為我自己帶來名聲與掌聲,我卻絲毫沒有喜悅的心情,反而,心情一年比一年的沉重,因為我覺得壓力好大也好累啊!每一年都為了績效,來迎合長官的需求,每一年都為了成效,不斷地努力衝刺,就是要符合長官的要求而去實行所有的〝不願意〞;當長官因為我們的努力有了好成績,晉升高官時,可否想過底下部屬的辛苦賣命?而當長官光榮耀楣時,真的願意與我們分享所有的一切?

對於凡事追求完美的我而言,往往處事有過之而不及的時候;感性大於理性,有時會讓我做不了決策;多情時會讓我變成〝爛好人〞,常常讓我在工作上遇到瓶頸,總有那麼一點兒的不服輸個性,就是〝好還要更好〞,也因為如此,一年比一年的辛苦,就怕沒有〝名列前茅〞,所有的光榮〝前功盡棄〞,也怕別人提起我時,會互相檢討的〝批判〞,每每想到這兒,不再汲汲於名利時,似乎也無法讓我如願的放下對工作的熱誠與執著。

雖然我一直對我的工作有〝壓力〞,但也練就了我對〝抗壓性〞的處置要領,不喜歡也適應了,適應了也愛上了,只是希望我自己能夠超越自我,不失我原來的個性,繼續在我的工作上永續經營。

回顧一年的工作檢討,再前瞻未來新的一年,我想..就隨緣、平常心看待成效吧!好好的過日子才是最重要的~

( 心情隨筆工作職場 )
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引用
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