上禮拜五，國慶日時，line傳來一個問題，是一位最近離職後找上我們的客戶，大致上是詢問派遣工作的相關問題。

這位客戶在還沒找上我們時，自己已經獨立找了一個月工作都沒消息的一般上班族，最近開始先藉由派遣工作多少有些收入。所以詢問我們派遣工作要不要做?

我想起某位派遣工作主管說的：「一般來說，派遣工作通常是錢少、事多、離家不一定，沒什麼需要技術性的工作，當然有時候也會有因為淡旺季需求開出來的高薪機會，偶爾也聽到由派遣工作意外晉升正職，爭取到不容易進入的公司。」

簡單來說：「派遣工作是個快速進入職場，晉升卻要比別人更努力的機會。」

因為你不是正職員工，而他們也沒有打算聘請正職才會請派遣公司的你過去。

那派遣工作要不要做?  相信這是不少人心中的疑問。

其實這要要看工作的內容性質、工作環境而定。

例如：辦公室工作，因為會參與公司內部營運規劃，有較多機會和主管接觸，比較容易由派遣轉正職；但如果是工廠基層操作員，接觸到的主管層級不高，通常機會就不大。

如果經濟大有問題，快活不下去了，派遣工作是個餬口的機會，但千萬不要習慣派遣生活，不然久了發展就會侷限住。

另外每年科技業旺季推出來的加班薪水領時派遣，是真的不錯高的，有時甚至到1.5~2倍，如果本身想短期兼差拼薪水的不妨可以花時間注意。

最後派遣工作要注意在合約上的內容與約定工作時間，派遣工作往往，夾雜在派遣公司與到職公司之間，所以要避免模糊待遇、責任歸屬等事項。

我回傳了些派遣工作前後要注意的事項給他，同時也發現這是許多人共同遇到的問題，但畢竟派遣工作沒有太多的保障，如果現在有驢子當然就先騎上去，未來幾年內伺機而動，找到馬再把驢子給甩了吧。