客戶A已經在某間公司擔任活動專案人員，工作了三年

他現在的工作感到厭倦、對於辦公室的鬥爭也感到厭煩

他想要轉換跑道，在人力銀行上找到幾個讓眼睛為之一亮的好職缺

因為他是我們過去「個人品牌履歷設計」業務的客戶，因此他用LINE聯繫我

幫他看哪間公司比較適合他，順便給他些建議

看完後有件事情希望他注意

因為這攸關到他是否能夠在這工作職位上勝任愉快

在這工作上發揮自己的所長

「做好危機處理的準備，另外請放下你的自尊」我說

客戶A不語了

因為之前幫他設計過履歷，對於他的過往經歷以及個性有一定程度上的了解，所以才會這樣跟他說。

「很多人想要轉換跑道工作，一心只想著待遇更好、工作內容更輕鬆，結果很多有晉升機會的小工作就不屑一顧了。」我緩緩的說「厚積才能薄發」

畢竟一個人的本事不是長在嘴上，是在腦裡構思出來的創新、在手中執行出來的實務

用實際的行動及態度去做出來

「但我擔心一切又要重頭開始，我不擔心工作的困難，但是對於辦公室政治真的，我已經厭煩了....」他說

「畢竟每間公司的文化都不一樣，但同樣的是辦公室政治到哪裡都有。」我說「只要有兩個人以上的地方就會有爭吵，到那裡都不會有另外。最重要的，重新在過去的專業上補入更多的新知，了解每個地方特有的獨特文化。學習並且適應，畢竟，如果工作時背後都有公司的人在捅刀，到那邊不也是活受罪?」

「.........任何一個工作環境都是一樣的，沒有一個地方能讓你做自己，我們都只能在工作環境中妥協，這就是現實。」他說

「你需要妥協的是你工作中的混帳，而不是你自己的人生。」我說「混帳自然有人會治他，多行不義必自斃，但絕對不要讓混帳填滿了你的人生。」

「當你工作了三年了，相信也有一定的工作歷練，有些時候年齡會造成心中的障礙，這時需要的就是決心以及了解自己在做些什麼，去設定目標，一年內要完成到什麼階段，三年後自己會在哪裡，最好會怎麼樣，最壞的打算是什麼?」我說

「那你建議我換工作嗎?」他沉默了一會說

「你很急著找工作嗎?」我說

「我不知道。」他猶豫地說「我不知道在這樣的工作環境下我還可以撐多久......」

「那麼我給你兩個建議，第一個是急迫性找工作法，當你決定轉職的那一刻，空窗期是必然的，你必須正視這件事情，不能用其他理由來掩飾它，這樣你才會對於新工作有迫切感，並更積極的去爭取下一份工作。」

「恩恩，那第二個呢?」他說

「第二個，那就是騎驢找馬，等找到了馬再把驢子甩了。」我笑了笑說：「如果你經濟狀況不允許，我極力建議第二個方案。」

我們互相笑了，道了晚安

相信他已經想好要如何轉換跑道了。

如何讓自己的人生可以過得比昨日更好?

名指揮家伯恩斯坦說過的話：「要有計畫，還有不太夠的時間。」