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2010/01/12 18:05:05瀏覽465|回應0|推薦6 | |
轉眼又到年底,很多老闆都會要看年底的報告,或者在年底時打我們的考績。但是,與其等待別人的評斷,為什麼不由自己來評斷這一年的表現呢? 一心只想將今年趕快草草結束,然後巴望著新的一年可以更上層樓,倒不如趁歲末時來個「算總帳」,看看自己在生活的各個層面,有哪些該檢討、該激勵的地方?為自己寫一份報告! 以我為例,我就會在FaceBook上面寫個《2009歲末檢討書》,針對自己想要分析的層面,如〈工作篇〉、〈感情篇〉等來為自己打分數,並詳述得分及扣分的原因,更重要的是「給自己的建議」。寫完之後,或多或少都會得到某些反應及建議,這些都是很珍貴的意見,也是明年指標性的調整方向。
我們通常汲汲營營於眼前,並且催眠自己將眼前的事情做好即可,不要想太多,但這個念頭會讓我們只在乎眼前的工作績效,卻忽略了自己長期生涯的經營。透過《歲末檢討書》,我們會清楚地發現自己是否還在起初規劃的「軌道」上面?甚至思考該如何走下去?
寫一份給自己的報告吧!對別人的事情也許可稍微馬馬虎虎,但是,對自己的處境可要清清楚楚。勇敢且清楚地面對自己生活中的盈虧,這樣我們才能精準地規劃出屬於自己的生活藍圖。 |
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( 心情隨筆|工作職場 ) |