我們從未想過自己會在金字塔頂端，帶領著數百人至千位員工一起衝鋒陷陣。Intel葛洛夫曾說過「唯有偏執狂能生存」，是否我們隨時隨地接受挑戰，思考下一步與產品未來發展，而積極的態度面對工作呢？

Intel執行長Paul S.Otellini在商業週刊1037期專訪中主題為「自主改變，才能確保頂端」，文中談到如何運用跨界思考來面臨最困難面對的問題，並給予幾點建議：

1.      擁抱變化轉為一種習慣，因不同的客戶需求、變化的市場機制、企業績效制度變革等，必須去擁抱變化並瞭解它，進而轉成一種習慣，才不會被淘汰。

2.      透過不同文化的瞭解與適應，才能體會不同領域人群與環境所帶來的創意與問題，也嘗試改變與協助解決問題的地方，亦可藉由交流提升自己語文能力與思考能力。

3.      牢記企業創辦初衷與核心價值，專注與積極尋找技術資源，以確保產品的競爭優勢

4.      隨時自我開放，不可孤立自己，並且多角度去看問題、瞭解問題、面對問題與解決問題。