 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2015/04/05 15:45:46瀏覽99｜回應0｜推薦1 | |
| 「三中」罩頂 中年失業有誰憐
2015-04-03 01:52:49 聯合報 諸葛俊／玄奘大學廣電新聞系助理教授（高雄市） 大家會熱烈討論社會新鮮人22Ｋ的薪水問題，但中年失業，坐吃山空，似乎少有人提起。 最近日子過很灰色，老聽到裁員新聞，中視一下子裁五十一人，台灣雅虎有百人立即打包「回家吃自己」。想想，有多少是五十歲的人了，一個人一個家庭，其中不乏工作經歷豐富的優秀人才，但失業不分能力，壯年菁英賦閒在家，真是社會損失！ 前幾個禮拜，一位同事申請他校教職，學經歷俱優，研究能量、教學績效都名列前茅，專長也非常符合他校要求，但幾個星期後卻被通知退件，連面試的機會也沒有。經側面打聽消息，原來是五十歲的年紀不符合他校年輕化的政策，鎩羽而歸，頗令他扼腕。 無論是失業、轉職，現在的社會似乎對五十歲的壯年非常不友善，職場已經產生「必然的」年齡歧視，偏偏他們是人生經驗、職場專業最成熟的一群，卻被迫結束工作壽命，整體社會資源的流失，卻得不到應有的重視。 我們社會曾經嚴重關切年輕人22Ｋ問題，也會熱烈討論失業率的事情，但忘卻這群長年對家庭、社會貢獻的中壯年人士，對他們而言，就是因為「五十而知天命」，所以特別會隱忍不鬧事，反而得不到應有的尊重。 年輕人失業是懊惱，也許再找就有工作了，頂多當個一兩年的「啃老族」，社會對他們的寬容度也較大，政府或企業會為他們創造就業機會；五十歲的壯年人失業是創傷，職業對他們而言，是對家庭的承諾、責任也是尊嚴，是獲得社會認同的重要憑據；剎那間失去工作，其意涵絕不止是「吃飯」的意義而已！ 美國曾流行一個語詞：「Three Deadly Middles」，就是三個要命的「中」，中級主管、中產階級和中年人，如果三個條件集於一身，那就要特別小心，失業陰影隨時籠罩。 其實，這種情況非常合乎現在的台灣社會，被迫離開工作崗位的中壯年人士，長期自命為中產階級，鑲嵌在社會的菁英階級。台灣社會長期依賴這些菁英分子創造出驕傲的成果，但隨著經濟條件改變，「三中」成為毒藥，年齡的刻板印象，更深烙在組織內部的用人哲學之中，尤其潛藏在企業裡的資遣、優退名單，成為組織永續發展的隱憂，也是社會的不定時炸彈。 中壯年離開職場問題，不應只是單純的從工作上去解讀，他們不太可能與年輕人競爭22Ｋ的工作，就在於他們有更多的社會期許和家庭責任，沒工作他們必須承擔一切後果，如果逼得必須與兒孫輩搶工作，不但是產業的損失，更是社會的悲哀。想想，這種情況應是愈來愈嚴重，真的不可等閒視之！ |
|
| ( 時事評論｜教育文化 ) |
