這世界局勢多變且亂，烏俄戰爭歹戲拖棚持續，除了家毀人亡慘劇不斷，更是影響各國糧食、能源的供應，民以食為天，糧食不足，是世紀之痛，戰爭相互制裁為手段，讓經濟惡化，是世紀之亂。在台灣除了飽受阿共的威嚇不缺外，加上疫情持續衝高，台灣隨便都可找到「五缺」，目前台灣正迎上史上最大的人才荒，這是需多大學強烈的感受，在台灣感覺亂上加亂。

   台灣社會普遍低薪，所謂低薪是可做這類工作的人才過剩，在市場機制下，高薪不起來，但卻是產業人才荒，兩相矛盾，為何？是「學用落差」或「志趣不合」嗎？

   我在十年前在某私立科大服務時，當時有一培育和科技產業人才相關的系，延攬很多位台清交大咖教授，很熱門，招生時三班滿招，大一完畢，讀不了跑掉一班，四年之後，只剩一個班勉強畢業。我的觀察，要讀科技產業人才培育相關的系，必須具備扎實硬實力，高中畢業生夠格，幾乎被國立大學招去了，私立科大就面臨「無米之炊」之痛。所以，台積電、聯電等大企業，會找國立大學建教合作合開課程，不會找後段班學校。

   所以，在這世界這麼亂，怎麼辦？但有時危機就是轉機，而機會是給有準備的人，對年輕學子，有幾點很重要：

   一、扎實硬實力很重要，如果能好好掌握物理、化學、數學、生物、電腦、程式撰寫、商管等等基礎知識與能力，非常重要。

   二、秉持終身學習的態度，社會成長及變化太快，沒有隨時學習的精神，會跟不上社會的變化及脈動。要成唯一個「快樂學習者」，從容在未來的職場上。

   三、要認識自己，瞭解自己，接納自己，找自己的專長、興趣發展，各行各業，只要你夠努力，都會成功，薪水不是唯一衡量的標準。

 四、身心健康，世局多變，唯一不變的，身心健康永遠排在第一位，健康多動是必須的。

   五、要具備軟實力，如團隊精神、互助合作、熱誠對事及對人、助人快樂等的軟實力，你的家庭、老闆或伙伴，都喜歡你！

作者：翁志成2022-05-27

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