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2008/05/27 16:22:57瀏覽560|回應0|推薦2 | |
有人問我對民進黨「青壯派」改革方案的看法,問我為什麼好多人不參加?我說,感冒要吃藥,吃斯斯也好,吃康得六百也罷,都算是對症下藥。如果感冒竟然跑去廟裏收驚,或是搬桌弄椅改風水,那就不只是文不對題,而是失心瘋了。 「青壯派」的改革方案完全是針對黨內組織的改造,既與社會大眾無關,也與民進黨這次大敗無關。 黨內組織當然重要。組織決定了決策過程和哪些人可以參與決策,最終會影響決策的好壞。民進黨的組織不是沒有缺點,人頭黨員、不必要的地方黨部選舉等等,毛病一大堆,也都應該改。但這些毛病當年在野時就有,民進黨照樣還是拿到政權,這次選舉大敗的原因明明就是腐敗、無能和緊抱深綠路線,也和人頭黨員什麼的無關。 那麼,為什麼這些「青壯派」要提出這些文不對題的東西呢?答案是,他們刻意如此。這些青壯派都是在扁政府時代被提拔過的一批人。民進黨所以淪落到今天的地步,這些人個個難辭其咎。他們現在要搶佔改革的光環,要延續自己的政治生命,卻還是不敢也不願說真話,所以就拿一些黨內組織的老問題來開刀。這既是為了聲東擊西,也是柿子挑軟的吃。 一位師長輩的朋友 劉進興 教授罵得很辣:「這些建議顯示「青壯派」不是頭腦不清楚,就是權慾薰心。重表面而不重實質,重權術而不重理念,證明他們並無決心,也無能力改革民進黨。」 劉教授的話未必正確,因為其中有一些朋友,我相信他們是出於真誠的。但為免被罵,還是不參加為妙。 青壯派的八大改革方案:一、歷屆黨主席皆聘為顧問;二、增設三位副主席;三、擴大中常會與中執會決策代表性;四、增設三名獨立中執委、中常委,邀請非民進黨籍人士擔任;五、增設三名獨立中評委,邀請社會公正人士擔任;六、建立黨職、公職分流制,現任黨務主管及離開黨職未滿兩年,非經徵召不得參選公職;七、設置區黨部,強化組織經營;八、支持廢除排藍民調。
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( 時事評論|政治 ) |