在職場上，和主管意見相左時，你敢說出你的想法嗎？

在生活中，看到年輕人占用博愛座時，你會叫他讓座給老弱婦孺嗎？

「勇氣」，一個在台灣逐漸消失的品德！愈來愈少的人能不畏壓力、明辨是非、不鄉愿去做對的事，並且為正義挺身而出。

《遠見》首次進行勇氣調查，結果發現：和十年前相比，逾五成認為國人的勇氣在下降、四成五會向主管說「不」、三成會檢舉公務員不法行為……。

勇氣，扮演個人、公司、社會及國家的最重要基石，不僅驅使人向上，更讓人挑戰不可能。

「我們在找會怕的人，會怕的人才知道勇敢，」這是國內富邦金控公司最近主打的人才招募廣告。廣告中一位男童坐在雲霄飛車上，臉上露出又驚又怕的樣子。但繞完了一圈，他卻說還想再玩一次。

廣告中指出，「這個社會，勇敢的人常被埋沒，也沒有得到應有的肯定」，他們希望發掘更多勇敢的人，運用這特質，讓企業更好。

奇怪！企業招聘人才不是找最聰明的，也不是找成績最好的，卻只要「勇敢」？

曾幾何時，這個基本的道德特質——勇氣、勇敢，已成為現代台灣人最缺乏的，還要花大筆鈔票打廣告去「找」出來。難道「勇氣」已離我們而去？

生活在台灣，以下這些場景已經變成日常生活中的一部分了：

公車捷運上的博愛座、常被年輕人占用，就是沒有人有「勇氣」請他讓座，甚至放任青少年跟老伯伯為了座位吵架。

前陣子鬧得不可開交的國、高中生霸凌事件，也是週遭同學都成了沉默的大眾，沒有人敢挺身指證施暴者的罪行，才讓霸凌繼續發生。

每到選舉，國人更是習慣政治人物為討好選民，到處亂開支票，最近甚至提出加碼老農津貼或興建公共工程，就是沒勇氣向不合理的要求說不。最後讓全民揹負債台高築，或變成一個又一個的蚊子館。