職場人生 - 點子人沙龍

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職場人生

2014/07/26 15:56:45瀏覽4285｜回應0｜推薦14

每年總會有那麼幾次的演講邀約，要我去談談工作這件事。

一直到多年以後的現在，我仍然搞不清楚為什麼要找我。每次邀約一來，總會讓我想大半天，但很遺憾的，我真的想不到任何理由。

我的專業不是人力資源，也沒有什麼傲人的工作表現。所以，對於這些邀約，我總是想辦法推辭。另外一個主要的原因，是很了解自己拙於言詞，有時候，我甚至不太喜歡聽自己講話。

但拙於言詞並不是我唯一的缺點，我更大的缺點是不知道該如何拒絕別人。所以，只要朋友再多說兩句，用一些聽來很應酬的拜託話，像是「你就當給我個面子幫我個忙」或是「去認識一些新朋友也好」，我就往往堅持不下去了。

就這樣一次又一次的走上演講台。老實說，一直講到現在我仍然不覺得聽我演講有何樂趣可言。但是，我更好奇，為什麼總是會有人來找我去演講呢？更讓我好奇的是，我既然那麼不喜歡演講，還為什麼一次又一次的去講？

這應該是人生中一種很奇特的狀態吧，看來不是壞事，但是也沒太大的喜歡，然後它一直來。（人生中另一種可悲的常態反而是：喜歡的人事物卻怎麼求也求不來）

我大概算了算，過去這些年的演講邀約裡，至少有一半是要我去談工作的。不管是學校或是到社團還是公司行號，常常開出來的邀約，就是要我去談工作。而我談工作往往也只談八個字：「選擇所愛，樂在其中」。

這樣的想法其實很多人力資源專家不認同，因為這樣等於把勞方變成買方，沒有一個老闆希望被員工選擇。人資專家總認為，公司人事要穩定，就是要能綁得住員工，而恐懼和貪婪永遠是最管用的兩項利器，最後這兩項利器也其實就往往只等於金錢。

但是我還是覺得一個人必須做自己喜歡的工作，員工如果只是為了錢留在一家公司，對於工作沒有熱情，那就像沒有愛情的婚姻，只是在浪費彼此的生命，也不會有什麼火花。所以，每次演講時我總是強調，工作本身沒有真正絕對的高低貴賤，只要是自己真心喜歡的工作就是好工作。但是吊詭的是，絕大部分的人都不知道自己喜歡什麼。

幾年下來，談工作談多了，我也談整理出一些問題和聽眾們一起來思考與對話。每一次演講，我其實只是在重覆思考同樣的幾個問題。

「工作是什麼?」、「工作是怎麼出現的?」、「人為什麼要工作?」、「人該如何選擇工作?」、「過去一百年來人類的工作發生了什麼事?」、「未來人類的工作市場會發生那些變化?」、「面對未來，我們該如何想像自己的工作?」，大概就是這一些，每次談工作，我談的大概就是這些。與其說是演講，其實更像是想法的交流，我總是利用這樣的機會去聽聽不同的意見，再把這些意見化為下一次演講的養分。

其實，人類社會本來是沒有”工作”這件事的，在史前時代，人和大多數的動物一樣，活著只有一個目的，就是求生存。所以，可以想像人類最早的祖先有多可憐，每天不是忙著找食物就是和忙著和大自然與其他動物搏鬥，根本沒辦法工作。

到後來，為了讓活下來這件事變得更有效率，人類開始走向分工社會，男人打獵種地，女人煮飯織布，這該是人類工作的最開端的畫面。”分工”代表著社群與共生關係的建立，給了人和人之間連結的必須和理由。

工作對於我們的意義，除了謀生與資源交換(如同原始人之間的分工合作以及現代人用時間和自由來與雇主交換薪資)，也是人類社會的入場券，幾乎每個人都是透過工作來建立大部分的人際關係。所以，我們對於陌生人的第一個問題往往就是這個人的工作。

工作讓我們謀生、建立人際關係和打發時間，這三件事情的總合其實就是每個人心中工作的意義。當我們開始思考「賺多少錢」、「花多少時間」、「和那些人在一起」這些關於工作的根本問題時，也往往會啟動我們對一份工作的意義的思考，思考把人生花在這工作上是否值得。而當這些問題一旦在內心被啟動了，也往往會造成我們對工作去留的思考。

「該如何選擇一份工作？」、「該不該離開這份工作？」是每個在職場裡的人最常問的兩個問題，這兩個問題，其實都可以找到很中性客觀的回答方式。

想要了解自己適不適合一家公司，就到那家公司門口的咖啡廳坐上三天，認真觀察那些進進出出的員工，然後問自己願不願意在十年後成為那些人裡的一員。考慮該不該離職，只要看看自己的頂頭上司，問問自己願不願意在十年後成為他那樣的人。

過去一百年來，人類的工作市場一直有三大趨勢。一是新工作的出現和舊工作的消失，一是科技不斷的讓人的工作消失，一是工作與人之間關係的改變。

社會學家分析過去並放眼將來，說未來二十年裡會出現的新工作有百分之五十現在還沒被發明出來，從過去二十年的經驗來看，這樣的說法其實有點保守。舊工作不斷的消失，新工作不斷的出現，一直是職場社會的常態。高鐵和民航發展到今天的歷史大約是五十年，網際網路的興起不過二十年，但是我們的食衣住行和育樂生活早已徹底改頭換面。而在這些改頭換面的背後，提供我們服務的人們自然是不同的長相和臉孔了。

但是，再往後看，就不是新工作出現和舊工作消失這種人幹掉人的劇情了。放眼未來工作市場，人類最大的敵人是機器人。現在的機器人科技，已經可以讓我們想像有那些人即將失業。

工廠生產線上的作業員、保全公司的警衛、大眾運輸工具的駕駛員，機器人甚至已經開始進軍醫療照護和愛情市場，提供我們最低成本的身心慰藉。

地球上的工作顯然越來越少了，我們和工作的關係也和過去的每一代人大大不同了。過去我們和工作的關係神聖而牢固，一份工作往往就是一生，但是現在我們和工作之間看來卻有越來越多的彈性，整個社會制度對於轉換工作的人也越來越友善。工作和人的忠誠度正在消失，過去談工作談的是一生一世，現在談工作的則像是在談一夜情。

那麼，未來我們該如何工作？

( 創作｜散文 )