很多人為了換不換閣揆而吵翻天，景氣不好，是真的，沒有很好的對策讓民眾就業，也是真的。

失業率突破6%，其實在西方國家，社會安定的民主國家失業率也不過10%爾爾，為什麼還能創造出經濟復甦的景象，是不是國家對策好？未必之。這些失業率高的國家有一套方法就是讓本國人民都就業，不管是年輕的還是老的都有工作可做，不會閒閒在家老少對看眼相衝，家庭悲劇就來了。

一向就傾向中國的政策，我覺得應該改一改，中國那種年輕人闖天下，老年無路用等死的心態應該要改一改了，其實在西方社會老年的工作經驗可以比年輕人細心，西歐國家的公共票亭收費都是老年人，這種簡單的工作，不需腦力的工作讓老年人來做，一方面可以打發時間、另一方面可以防止老人神經退化的癡呆，活動，活著就是要動，讓老人有機會工作，做好公共福利，老年生活有保障，不會到老一付等死模樣，年輕人因為年輕力壯，有多餘的精力可以闖一闖，工作不固定增加經驗與歷練，這也是為什麼西方國家的年輕人PART TIME時間很多，身兼數份工作除了賺錢也吸取更多生活經驗，更符合年輕人的挑戰性，多餘的精神在多份工作之中，年輕人除了讓自己如何在社會上更挑戰自己也挑戰別人。

失業率不可怕，可怕的是工作無處尋！

身邊朋友找工作的經驗說，目前的一般單純性質的工作(工廠作業員、文書總務、收票員)，都被企業主狠狠的限制在35歲跟30歲以下，年輕人不會被限制在單調的工作中，超過35歲的人，甚至45歲的人一旦失業，會是在業中企業主也想辦法讓你失業或用盡各種理由說你不適合。

目前台灣的企業主坑政府的錢很嚴重，表面上說徵不到人，其實是年齡的刁難，又一邊說台灣勞工不願做，45歲以下的勞工比30歲以下的勞工多，為何徵不到人？一邊申請外勞；一邊裁員(本國勞工)，裁員說是沒有訂單，沒工作；申請外勞說台灣勞工不願做。邏輯好像有點怪怪的！現在的台灣好像年輕人都傾向那種錢多事少離家近的工作，多餘的時間就閒下來了，少有的孩子身兼數職，多數父母為了貸款金錢身兼數職，很不搭調的生活方式，年輕人不努力吸取社會經驗也要怪大多數的父母溺愛，賺錢養家不只是身為父母的責任，為人子女也要盡一分家庭之責，這個學校沒教，父母沒說，難怪孩子閒著發慌。

失業率不可怕，怕的是主事者的心在哪邊？面對本國失業人口的就業要去充當外勞嗎？創造就業不只是要本國勞工當外勞，更要安定家園的生活。