這案例讓我想起以前工作過的一家公司，該公司的原行政協理因故被總經理發布人事公告降職為行政助理，負責收發郵件與公文，他的座位從原來的專屬辦公室被移來門口接待處總機小姐的旁邊，他當天上班後看到這個就馬上自動請辭了。

另外舉個大家可能更熟悉的例子，那個跑去幫助三星與中芯突破14奈米製程良率問題的梁孟松，他就自稱在台積電的最後八個月，是被調職到只有他一人的新單位「冷凍」起來，沒有人告訴他要做什麼工作，也沒有人敢跟他說話，他就覺得這八個月的冷凍期間生不如死。

「梁孟松隨後訴說為台積電16年兢兢業業做事，卻被逼離開，尊嚴受損，實在太難堪。

他說，「他們在未經我同意下，發佈人事命令」、「這幾乎使得我無法面對公司所有認識我的人」、「一次出國回來後，我的辦公室被改裝成4個工程師的辦公室」、「以前在六樓的辦公室從來不關門，工程師隨時進來討論事情，被迫搬離原有辦公室後，不敢再打開門，他們把所有資訊資料全部封鎖」、「那時候幾乎是人人怕看到我，也怕人人來看我，因為，我怕他們被貼上標籤」。

梁孟松像連珠炮般宣洩當年受委屈的情緒，他接著說，「在那8個月中，從來沒有到餐廳用餐，因為沒有臉見人似的」、「憑我的資歷要我去一個不能發揮的單位」、「我感到被欺騙、被侮辱，高層完全不重視我」。」

參：http://vincentchen123.blogspot.com/2015/10/blog-post_8.html 註3之報導。