是呀！我在幾家所謂台灣龍頭企業，看到的都是日本式，沒有OA隔間，課員全部排排坐看電腦螢幕吃果果，課長坐在每一排的最後面盯前面的課員，經理坐在所有課長的後面盯課長，而幾個部門協理坐在更後面盯全場，副總則坐在辦公室裡隔著落地玻璃窗盯著所有人，這種教室般的所謂開放辦公室，再怎麼豪華裝潢，我也覺得待在裡面很不舒服，只能做為這公司管理不善，認為員工都需要被時時盯著，不然就會到處作怪開趴胡搞的明證。

周布雅：我覺得大型企業需要監視員工，反而是公司內部績效評估系統不具備參考價值的證據

績效評估系統越有效的公司，通常越不在乎員工自己安排時間，反正你實績有作到我管你幾點幹啥事