成功者刻骨铭心的一句话

您知道嗎？在這個世界上有許多名人和飛黃騰達的企業家。他們的成功除了靠自己的努力外，還靠來自他人的啟發，改變了他們的觀點，因而攀上了人生的巔峰。就像美國著名顧問公司蓋洛普（Gallup）的CEO吉姆‧克利夫頓（Jim Clifton）因為父親的一句話（你的優點會無限發展，你的缺點卻永遠不會）而改變了他的人生。有鑑於此，領英（LinkedIn，全球最大商業取向社群網站）在它最近發表的“影響者”（Influencer）中，收集了一些成功者最為刻骨銘心的一句話。接上篇，再提供幾則參考。

◆彼得‧古柏(Peter Guber, 美國Mandalay娛樂公司首席執行長)

彼得‧古柏(Peter Guber)是美國著名的Mandalay娛樂公司首席執行長，也是加州大學洛杉磯分校的教授。他常叮嚀學生在人生路上特別要留意：“ 絕對不能讓人看出你有多生氣；否則你會輸得很慘！很慘！ ”──這是邁阿密熱火隊(Miami Heat)總裁派特雷利(Pat Riley)對他說過的一句話。他還從中體會到：一直要讓人覺得你信心滿滿；尤其在遭受損失時，更要讓人感覺到你勝任愉快。

◆尼勒夫‧馬茜(Nilofer Merchant, 《哈佛商業評論》作家，美國Rubicon顧問公司創辦人)

尼勒夫‧馬茜(Nilofer Merchant)是美國Rubicon顧問公司的創辦人，也是國際商業界最具影響力刊物《哈佛商業評論》(HBR)的作家。回憶這一生，令她印象最深刻的是：20多歲時曾經出現過一大堆麻煩事讓她窮於應付。還好，主管教她“餵老鷹，餓火雞。”這是什麼妙招呢？原來“餵老鷹”指的是專心一意處理那幾件重要的事； 而“餓火雞”則是指那些不重要的瑣碎事不必太花功夫，一切順其自然。她的觀念一改，果然立竿見影，使她很快就度過了難關。

◆克雷格‧紐馬克(Craig Newmark, Craigslist網路公司創辦人)

克雷格‧紐馬克(Craig Newmark)是美國著名的Craigslist網路公司創辦人。他提到自己原本是個呆板無趣而又自視甚高的人。這使得他在IBM上班時，跟同事常處不來。幸好他的上司對他相當肯定並鼓勵他：“幽默擺第一，是否得體，不必太在意；特別要牢記：別人犯小過，不要跟他提。”

上司的這句話中肯有力，終於調整了克雷格‧紐馬克難改的性格，也改善了他極差的人際關係，使得他後來得以功成名就。

◆帕惕爾(D.J. Patil, 美國數據科學家)

帕惕爾(DJ Patil)是美國數據專家，任教於馬里蘭大學。 2011年曾在福布斯(Forbes, 台灣譯作：富比世)數據科學家排行榜上名列第二。在求學生涯中，他有這麼一段深刻的回憶：

在讀博士班時，一天傍晚，系上的長廊空空蕩盪，他偶然遇見了指導教授吉姆‧約克(Jim Yorke, 馬里蘭大學數學家，曾為混沌理論定名而享譽全球)。他迫不及待地想給教授留個好印象，於是滔滔不絕，比手畫腳地發表他對某個問題的看法。教授耐心地聽他講完話，卻沒回應。唯恐表達得不夠清楚，他又再講一遍，結果把自己弄得上氣不接下氣，精疲力盡。教授依然好久都不吭聲，只是神情嚴肅地看著他，還緩緩點著頭。這時，他開始暗自高興，以為自己說得不錯。沒想到教授竟然開口說：“簡單的問題一下子被你搞得很難；而復雜的問題更是弄得不好處理。”說完，又一再的點頭，眉端一揚，轉身就走了。

指導教授吉姆‧約克的話簡單扼要，卻是一針見血，也讓帕惕爾受益不盡。

◆阿南德(Anand Chandrasekaran, 印度Bharti Airtel公司生產部門主管)

阿南德(Anand Chandrasekaran)是印度最大的行動通訊營運商Bharti Airtel生產部門主管，也是國際數一數二的企業家。在他一生中，讓他獲益最多的就是印度靈性導師克里希那穆提(J. Krishnamurti)的〈生活之書〉(The Book of Life)裡的一句話：“經常想到自己才剛入門。 ”

這句話深入而淺出，不管是在學習新知或待人接物中，阿南德都得到了啟發，也促成了他往後事業的更加飛黃騰達。就像這位靈性導師在書中進一步提到的：“常想自己是初學，空間發展無限遠；老把自己當行家，潛力發揮必受限。”

◆提姆‧布朗(Tim Brown, 美國IDEO公司首席執行長)

提姆‧布朗(Tim Brown) 是世界最知名的創意管理公司IDEO的首席執行長。他源源不斷的創新理念引起了廣大的迴響，成效卓著的公司管理也有口皆碑，難怪微軟、蘋果及百事可樂等業界巨頭都成了他的忠實客戶。

為了事業的發展，他四處奔走。令人訝異的是，他是怎麼照顧好家庭的呢？這要歸功於他的指導老師比爾‧摩里奇(Bill Moggridge, IDEO公司的創辦人)對他的建議：嚴守“十天規定”──每次離開太太出外旅行，不能超過十天。雖然這使他有些拘束，但也使他的旅行變得更有效率，家庭與事業之間更為平衡，尤其是，他與太太的關係更能保持親密無比。

◆ 諾米‧辛普森(Naomi Simpson, 澳洲紅氣球公司創辦人)

諾米‧辛普森(Naomi Simpson)是澳洲紅氣球公司(RedBalloon)創辦人。他這家公司一反傳統，銷售的不是實質的貨品，而是經驗好禮(experiential gifts)，例如：特技跳傘、賽車、單人劃舟等生活中方方面面的體驗。由於他這種經營方式獨樹一幟，加上他領導員工別有用心，所以公司業務拓展極快，結果獲得《商業評論周刊》(Business Review Weekly)提名為前50名企業老闆。他常想到十幾年前，創立公司才不久，有人向他建議過：“假如大家都這麼說，那你就該照著做。”看似簡單的一句話，卻成了他當老闆的準則。他更從中體會到：這不是要他把工作全都攬身上，而是指他應該把責任分擔，並且自己又可以免於受責難。


◆馬特‧貝利(Matt Barrie, Freelancer.com公司)首席執行長

馬特‧貝利(Matt Barri)是全球最大線上外包商Freelancer.com的首席執行長、悉尼(台灣譯作：雪梨)大學副教授，也是商業評論周刊的專欄作家。十六歲時一個老先生的勉勵──機會一來，切莫徘徊！ ──引起了他強烈的共鳴，也讓他更堅信：接下工作不用愁，以後就知怎麼做。他就是本著這個理念，接下了公司的首席執行長。相反地​​，有太多人則擔心經驗不足，事事按部就班，更不敢輕言創業。究竟哪樣較合理呢？馬特‧貝利認為：這有點像“雞與蛋誰先”？並無定論。不過他還是一再鼓勵大家：把握當下，前途自己去開創！

◆布恩‧皮肯斯（T. Boone Pickens 美國德州石油大亨）

有“油神”（The Oracle of Oil）之稱的布恩‧皮肯斯常想到他祖母的叮嚀：'成功路上若有任何挫敗，怪別人是沒用的。 ’

從油田到會議室，布恩的領導能力一向是出了名的。在半個多世紀的能源經營中，祖母的這句話一再證明是極為正確的。因此當他遭到失敗時，從不追究錯在誰；而在獲得成功時，常想到最該感謝哪些人。

◆傑夫‧威那（Jeff Weiner 領英網站首席執行長）

領英（LinkedIn）是全球最大商業取向社群網站。到2012年1月，領英網站已經超過1.5億的註冊用戶了。網站的首席執行長傑夫‧威那念念不忘的常是兒時老爸的那句話：“只要下定決心，事情沒有做不成的。”這一句老生常談曾讓他排斥過。直到幾十年後，傑夫才完全體會到影響他一生的竟然是這句話。

◆威維安‧希勒（Vivian Schiller美國全國廣播公司高級副總裁）

威維安‧希勒（Vivian Schiller）現任“美國全國廣播公司”（NBC News）高級副總裁及首席數位官。回顧她這一生，可說是大起大落相當傳奇。她曾因為批評茶黨（Tea Party）的種族主義而被迫辭去美國“全國公共電台”（NPR）總裁兼執行長；最近將跳槽到推特（Twitter，美國著名社群網站）擔任新聞主管。她是怎麼走過這一切悲​​歡與順逆呢？顯然她老上司的那句話對她影響極大──“在你被高捧時，其實你沒那麼棒；反之，你也沒那麼差”。這刻骨銘心的一句話也讓她越來越能感受到：在反覆無常的人生中，所要重視的不是起伏的過程，而是最終的結果。

◆湯姆‧肯（Tom Keene美國布魯柏通訊社總編兼布魯柏廣播電台節目主持人）

湯姆‧肯（Tom Keene）身兼通訊社總編及電台節目主持，經常與聞名全球的學者專家做深入的訪談。他那過人的見識從何而來？不可否認的，領英網站的讀書要求標準對他啟發很大──任何題材的書都要讀五本。他也常常鼓勵大家：“突破那'一個題材只讀一本書'的習慣，改為讀五本吧！因為之後的那四本更有探索性！總體來看，這套讀書規則讓你獲得的不只是一本、兩本、三本、四本，而是五本書的知識與力量。”

◆史賓賽‧雷斯考夫（Spencer Rascoff 美國日羅不動產公司首席執行長）

日羅（Zillow）是美國一家網路不動產公司，一上線就造成大轟動。這家公司經營的方式與眾不同──提供客戶免費的房地產估價服務。再加上首席執行長史賓賽‧雷斯考夫大力鼓吹用人唯才，使得公司業務更是欣欣向榮。有鑑於一些中層主管為了突顯自己的才能，而有意無意地僱用那些平庸的部屬，他經常以其感受最深的一句話來跟大家共勉：“一定要雇用比你能力強的人；而且還要表現得夠自在。”

從以上幾位名人的分享，可以清楚地感受到：他們都有虛懷若谷的心胸，及接受逆耳忠言的雅量，這使的他們能改變觀念，放下執著並付諸實踐，最後獲得成功。更可貴的是，他們又能推己及人，兼善天下，分享自己寶貴的成功經驗，鼓勵大家邁向成功。

(轉載源自大紀元）