勞工職災 勞保五保庇【經濟日報╱記者黃依歆／台北報導】

大陸東莞發生勞資悲劇，一名斷掌勞工砍殺三台商。勞保局指出，斷掌發生在國內，有五種勞保給付可以申請，包括醫療給付、傷病給付、失能給付、補充津貼和失能年金。

國內因有勞保職災給付的保障，在第一時間可有醫療全額給付，診療期間也有「傷病給付」補貼工資，另有失能一次金作為職災補償，大幅減輕雇主勞基法中的職災補償責任。

勞保局給付處經理黃金乙表示，勞工因工受到職災後所需的醫療費用，將由勞保全額給付，只要填妥職災單求診，僅需付掛號費免部分負擔。

另外，在醫療期間薪資補償部分，由勞保「傷病給付」補貼月投保薪資的七成，第二年未痊癒者補貼五成。

黃金乙表示，職災勞工可憑診斷證明書，向勞保局請領住院、診療期間的薪資補貼。若勞工的月投保薪資與實際薪資有嚴重落差，例如高薪者僅能以4.39萬元投保，需由雇主補足金額。

如果是自己在工作場合以外的地方受傷，領的是普通傷病給付，僅有住院期間能領50%的月投保薪資。

此外，因為有些職業傷害經治療後症狀固定，再治療無法恢復效果，職災勞工還可領「失能給付」一次金補償費，依據不同失能情況有不同給付額度，加計50%發給。

依該名大陸受害勞工受傷情形來看，醫療後應可繼續工作，但是若被醫院判定因職災「終身失去工作能力」，就可再請領勞保失能年金，若有國保年資可加領國保身障年金。

前者計算方式，為平均月投保薪資×年資×1.55%，並有最低保障4,000元，另再加發20個月「職災失能一次金」。後者為基本工資17,280元×國保年資×1.3%。

除前述勞基法與勞工保險條例的職災保障外，還有包括「職業災害勞工保護法」所提供的補充性保障，有無投保勞保皆受惠，可另領職業疾病生活津貼、身體障害生活津貼、職業訓練生活津貼、器具補助、看護補助、勞工死亡家屬補助。