最近一直在工作上幹蠢事，蠢到很想挖個洞把自己埋了。

明知道小老闆就是個話只說一半，又不好好聽人說話的個性，還是常常忘記再次確認。

好不容易建立起一點點的信任感，一時疏忽啊。

眼看著又得塌了。

前段時間很忙，忙到很累，感觸頗多。

不知道是不是宇宙聽見了我的心聲，上週公司發給全體員工一張問卷，用勾選的方式，詢問員工對職務內容、工作分配、職務調動升遷、公司理念的理解與認同程度。

我在工作分配的選項裡，對於工作內容的負擔情形，選了一個「尚可負荷」的答案。

果不其然，交出去的問卷沒幾天又被發了回來，希望我大約描述一下「尚可負荷」的情形。

嗯......我實在有點寫不出來。

畢竟最想寫的內容我沒膽量寫，其他事好像沒什麼可寫的。

垃圾都倒完了，實在是沒有再撿起來回味的習慣。

近期跟小老闆有點溝通障礙，畢竟站立的位置不同。

廠商再不爽也不會去得罪發錢的人，但會為難領薪水的人。

我一直感覺自己卡在小老闆跟廠商的角力之間，主管並不認同我的感受，覺得我應該與公司同一陣線，而不是去考量廠商的立場。

這話是沒錯，但廠商就是仗著我一知半解，無實質話語權而敷衍了事；私心希望小老闆或主管出面施壓一下，一句沒空，我決定就好輕鬆帶過。

But，但是。

我決定了你們又不認同，請你們出面又說我太偏向廠商，態度不夠強硬，廠商才會不拿我當回事；可你們給我的權利就是去要求廠商把工作做好，但「做好」的認定，是你們說了算。

而我兩頭都承諾不了。

小老闆對我的信任不足，同樣的話由我來說，小老闆仍會覺得我做的不夠；但換成主管來說，他卻會認同並接受。

這才是我異常疲累的最大來源。

主管終於在前幾天查覺到我已盡力，卻不見成效的無奈而出手介入；至於能斬獲多少成效，且觀察幾日吧。