部門少了一個人，我變的很忙。

雖然仔細算下來，工作並沒有增加到非常多。

只是例行的，每天要做的，一樣不少，還多了兩樣。

有突發狀況時，少了能支援的人，有點分身乏術。

因為工作強度降低而變鬆的螺絲，又被逼的轉緊了。

為了減少無謂的，虛耗時間的行動，一直處在緊繃，腦袋隨時需要高速運轉的狀態。

很多人都看出來我累了。

昨天，主管特地找我說了話，說我最近有種生人勿近的狀態。

我已經很疲累，實在沒有太多力氣散發溫暖的氣息。

問我工作上是否遇到了難題，我想了想，認真說來還真的沒什麼大不了的，就是工作量變多。

耗體力的事都是小事。

煩人的是找人簽名找不到人，偏偏廠區又大的很，離開辦公室一趟沒個三、五分鐘走不回來，還一事無成。

小老闆交待工作仍然語焉不詳，旁敲側擊的問了又愛搭不理，事情已經夠多，還得逼明牌去猜小老闆到底想要什麼，浪費大半天時間卻白忙一場。

我不怕做，但討厭猜，也不喜歡對著經常找不到人，卻不把工作說清楚的小老闆陪笑臉。

到底什麼時候才要把人力補齊啊。