八天與八年 網路
在工作上,我跌倒過,痛過,也疲倦過,
在工作上,我跌倒過,痛過,也疲倦過,
但是從來沒有放棄過。
愈是這樣,我愈發現自己真的很愛這個工作。
拿愛情打比方,當你喜歡一個人的優點,也喜歡對方的缺點,
才能愛得比較久。
就職屆滿一個星期之後,他向主管提出辭呈。
愈是這樣,我愈發現自己真的很愛這個工作。
拿愛情打比方,當你喜歡一個人的優點,也喜歡對方的缺點,
才能愛得比較久。
就職屆滿一個星期之後,他向主管提出辭呈。
主管是一名女性,在這個行業中的資歷相當深,
每天做重複的工作,卻樂此不疲,讓他不解。
“起初,我以為我是很有興趣的。
工作一個星期以後,
“起初,我以為我是很有興趣的。
工作一個星期以後,
我才發現我對這個工作一點都沒有興趣。
”他說得理直氣壯。
“我該恭喜你,至少你才做了八天,
就發現你對這個工作不感興趣。
”她感觸萬千地看著他,有點失望,但不忍心責怪。
幾天前,他來應徵的時候,興致勃勃地表現出他對這個行業的熱愛,一副“不入此行,終身遺憾”的豪情壯志,她因此而格外看好他。
缺乏經驗,沒有關係。熱忱,才是年輕人最大的資產。基於這個理由,她很快說服自己,也說服了高階層主管。沒有想到,三分鐘熱度的遺憾,竟發生在他的身上。該怪自己看走眼,還是要怪年輕人太莽撞?
“說真的,我很想知道,你怎麼能夠在這種工作上熬了這麼久?
”臨走前,他誠懇地問。
“八年。”她斬釘截鐵地說,如同內心對自己的肯定。“我做這個工作,做了八年。而且愈做愈覺得有趣。”“八天。我做不到八天,就覺得無聊死了。“他坦白承認。
“我不清楚你的狀況,到底是因為判斷錯誤入錯了行,還是碰到少許挫折之後就退縮?不過,如果你真的覺得這個工作不適合你,我真心地恭喜你,沒有在這裡浪費太多時間。有些人,做了半輩子,結果一事無成,才發現:原來,自己從來沒有喜歡過這個工作。
就像有些人,結婚幾十年,才發現從來沒有真正愛過對方,
這種感覺很可怕。
聽了她理性與感性兼具的回應,他有些感動,於是打開心門,
誠懇地向她請教,“難道八年來,你從來沒有動過放棄的念頭?”
“沒有。說真的,沒有。”她回顧既往,以十分感懷的語氣說,“我跌倒過,痛過,也疲倦過,但是從來沒有放棄過。愈是這樣,我愈發現自己真的很愛這個工作。
”她感觸萬千地看著他,有點失望,但不忍心責怪。
幾天前,他來應徵的時候,興致勃勃地表現出他對這個行業的熱愛,一副“不入此行,終身遺憾”的豪情壯志,她因此而格外看好他。
缺乏經驗,沒有關係。熱忱,才是年輕人最大的資產。基於這個理由,她很快說服自己,也說服了高階層主管。沒有想到,三分鐘熱度的遺憾,竟發生在他的身上。該怪自己看走眼,還是要怪年輕人太莽撞?
“說真的,我很想知道,你怎麼能夠在這種工作上熬了這麼久?
”臨走前,他誠懇地問。
“八年。”她斬釘截鐵地說,如同內心對自己的肯定。“我做這個工作,做了八年。而且愈做愈覺得有趣。”“八天。我做不到八天,就覺得無聊死了。“他坦白承認。
“我不清楚你的狀況,到底是因為判斷錯誤入錯了行,還是碰到少許挫折之後就退縮?不過,如果你真的覺得這個工作不適合你,我真心地恭喜你,沒有在這裡浪費太多時間。有些人,做了半輩子,結果一事無成,才發現:原來,自己從來沒有喜歡過這個工作。
就像有些人,結婚幾十年,才發現從來沒有真正愛過對方,
這種感覺很可怕。
聽了她理性與感性兼具的回應,他有些感動,於是打開心門,
誠懇地向她請教,“難道八年來,你從來沒有動過放棄的念頭?”
“沒有。說真的,沒有。”她回顧既往,以十分感懷的語氣說,“我跌倒過,痛過,也疲倦過,但是從來沒有放棄過。愈是這樣,我愈發現自己真的很愛這個工作。
拿愛情打比方,當你喜歡一個人的優點,
也喜歡對方的缺點,才能愛得比較久。
“真誠奉獻”
“也許,我熬過這八天,就會熬到八年。”他說。
“可惜,你熬不過這八天。”她說完一笑,送他離開辦公室。
從八天到八年,是一段遙遠的路。從開始的自知之明,到最後的堅持到底,需要的不只是熱忱,還有全心投入的努力和接受挫折的勇氣。
也有很多朋友問:“怎麼樣才會知道自己真正的興趣?”
我想,惟有多做,多嘗試,才能發現自己到底適合什麼。
“也許,我熬過這八天,就會熬到八年。”他說。
“可惜,你熬不過這八天。”她說完一笑,送他離開辦公室。
從八天到八年,是一段遙遠的路。從開始的自知之明,到最後的堅持到底,需要的不只是熱忱,還有全心投入的努力和接受挫折的勇氣。
也有很多朋友問:“怎麼樣才會知道自己真正的興趣?”
我想,惟有多做,多嘗試,才能發現自己到底適合什麼。
不過,話說回來,有些興趣是天生的,
有些興趣是靠培養出來的。
天生的興趣,幾乎不必別人指點,就會很明顯地表現出來。而靠後天培養的興趣,則需要時間與耐性。
興沖衝找到一份工作,最好至少做滿一年,不要輕易放棄。除非,那個環境差到令人待不下去,不得已之下才離開。
就算是很無奈地必須提早離職,你必須學到教訓,了解自己為什麼那麼快就想離開。當初哪些地方沒有考慮清楚,沒有問清楚,就隨便答應要來上班。徹底檢討原因,不要再重蹈覆轍。否則,不停地換工作,將來履歷表上的記錄很不好看,每個新老闆想錄用你時,都會有顧慮。
所謂的“三分鐘熱度”,常發生在過度天真的人身上。
天生的興趣,幾乎不必別人指點,就會很明顯地表現出來。而靠後天培養的興趣,則需要時間與耐性。
興沖衝找到一份工作,最好至少做滿一年,不要輕易放棄。除非,那個環境差到令人待不下去,不得已之下才離開。
就算是很無奈地必須提早離職,你必須學到教訓,了解自己為什麼那麼快就想離開。當初哪些地方沒有考慮清楚,沒有問清楚,就隨便答應要來上班。徹底檢討原因,不要再重蹈覆轍。否則,不停地換工作,將來履歷表上的記錄很不好看,每個新老闆想錄用你時,都會有顧慮。
所謂的“三分鐘熱度”,常發生在過度天真的人身上。
他們往往只看表面,不重實質;或只貪圖好處,不接受缺點。
比爾蓋茨曾經說過一句名言:“做自己最擅長的事。”
我十分認同。
一個人能夠及早發現自己真正有興趣的事,
並且將興趣培養成為專長,
是一種揮灑自我到淋漓盡致的人生幸福。
而這種幸福,只會屬於勇於嘗試,不輕言放棄的人!
一個人能夠及早發現自己真正有興趣的事,
並且將興趣培養成為專長,
是一種揮灑自我到淋漓盡致的人生幸福。
而這種幸福,只會屬於勇於嘗試,不輕言放棄的人!