如果明天，你被解雇了？

剛剛在看這一期的「30雜誌」，主編談到了這是一個工作不穩定的年代。

無論你是在人人稱羨的股票上市公司年年領著大把股票、亦或是在兩大報系上班，讓每位立法委員見了你都要裝熟哈拉攀關係、還是在外商公司頂著金光環盤算就這樣生活到退休，卻莫名其妙關廠搬遷到大陸，都得突然面臨這樣的窘狀。

的確，我們這一代已經沒法像我們父母輩那樣穩定的生活環境了。工業社會的發展，讓大家可以在同一個大鍋下一起生存，但「國際工業社會」的發展，經營者不往最低成本處移動，就得面臨高成本的高難度經營挑戰。

我以前去學校(中山、成大、實踐....)對學生演說「職場生涯規劃」，面臨一群大三大四對職場仍充滿好奇的學生，我總會問他們一個問題：「如果你家庭突然面臨經濟困難無法供你唸書，你現在就得丟出履歷表找工作，你自認能勝任什麼工作？」

這個問題問罷，我總會看到一群學生低著頭咬著筆桿，眼睛往右上角瞄(按照NLP神經語言，當眼睛看往右上方，代表他正在發揮想像力http://www.fengshui-magazine.com.hk/No.56-Feb02/A18.htm)，努力的想著。

這是個沈重的問題，卻也是個實際的問題。我們的生活被太多無關個人成長力的娛樂、休閒所佔據，你有多少實力面對職場老闆的需要呢？

我也曾把這個問題放到一群30～40歲的上班族當中，只是將問題換為：「如果明天，你被解雇了？那麼你將....？」

這一樣是個沈重的問題，而且比學生還沈重，因為這群人多半需面臨經濟壓力，甚至背負著沈重的房貸車貸，我得到的答案多半是靜默無語的十分鐘。

回過頭來談，這樣的問題我所想帶出來的，當然是第二專長、第三專長的重要性，以及你對工作態度的抗壓性。

這也是為何我對自己，總是希望能保持作為一塊海綿，不挑食的吸收一切可能對我職場競爭力有幫助的學問，所吸收的學問不見得明天就能派上用場，但或許三年後、十年後我用得到。

而抗壓性則是提醒朋友們，面臨工作要態度能屈能伸，光鮮亮麗的背後，也是由許多繁雜瑣事累積而成。自己以前就曾應徵過一位剛考上研究所而來公司實習的總機小姐，由於她的工作包括每天上午用抹布清潔他周遭的環境，以及下班前掃地。結果只來一天就沒再出現了，反而隔天我接到她媽媽的電話，氣急敗壞的直說我怎麼可以讓他女兒擦桌子掃地？？

我無言了，對這位小姐我開始擔心她的未來，擔心她如果連掃地都被放在保護傘之中，未來如何能面臨職場上比掃地還難的要求呢？

好了，說太多了，太太已經在旁邊念：「看雜誌就看雜誌，廢話一大堆，跟老人一樣喜歡碎碎念！看完還不收好，等一下就把它拿去丟掉！」

恩～～～下回見了，byebye....