網路城邦
上一篇 回創作列表 下一篇   字體:
從甲骨文到非死不可
2010/03/19 02:22:45瀏覽1437|回應17|推薦98

午後的一陣昏沉中   電話聲把我從睡夢中驚醒   愣了一下 到底我是身在何處

台灣呢 美國呢 咦 環視了一下四圍環境 哦 是NJ下午的四點多

 慵懶的拿起電話 那一端傳來 兒子的問候聲 

好似一陣答非所問中 忽然聽到 Mom 你有沒有看到我 email 的履歷表

醒了  真的醒了   幾天前在台灣   看到那封 email  但想就交給老公去處理

不想介入    因為三年前我這個老媽   膽大妄為曾幫兒子善自改了履歷表

又幫他投  難道他忘了嗎   不會吧 ...... 

(請看引用文章 是惟一 但不是華爾街的寵兒

話說回來  兒子好端端的在 甲骨文上(Oracle) 班  怎麼會有此動作呢

原來非死不可(Facebook)有人來找兒子換工作   挑動他的心

問他  為何要換呢    他講了一堆   總之是目前工作挑戰太少

那一年畢業去上班至今兩年  多次兒子都透露想換工作

我總以當初有簽約   就當等約滿再換  

另一方面 甲骨文真是一間有好名聲的公司  將換工作的心緩一緩 

唉  心想不景氣   一動不如一靜  不要沒事找事 大家西線無戰事 平安過日子吧

不過  現在約已滿  他的理由也合理  老公說連他還願接受挑戰

更何況才出校門兩年的兒子    好吧   要換就換

 

接著兒子提出一堆If 的問題:

假如人家問為何要找工作   假如人家問薪水   假如人家問我的優缺點

假如 人家問短中期的目標   假如現在老闆問我為何要請假  假如......

一陣來來回回的假如    如同我在被他面談  無形中也給他了一些答案

甚至有些答案 他又有自己的看法  好像打乒乓球來去幾回

發現原來最大的癥結在於  他無法分辨何事是不需告訴人家具體的答案

那些事要誠實回答  例如 請假去面談  不須要告訴經理請假的詳細理由

真的若被問 只須說 personal business   這不是欺騙   而是你有不說明的權力 

通常在美國沒有人會在繼續問下去的

兒子終於明白 不告訴人家是一種權力  而不是欺騙  也勿須說謊 只要籠統概括 

最後要掛電話  兒子居然說 有空幫他看一下履歷表 給一點建議吧

我 我 我 心中喜出望外 兒子你還是信認我的 樂哦

 

     【後記】

我是一個喜歡平靜生活的人 變動總是有壓力外 許多的未知

尤其現在真的很不景氣 但初生之犢的兒子 並沒有這種想法

做父母的我們 也只能在很多沒有對錯的事情上 分析後放手了

雖然有風險 但人生能接受挑戰 也是一件好事

今天與友人一起去湖邊散步 看著湖中的鵝媽媽 自由自在的在水中游

小鵝也很悠哉的在旁游著 一個多月前  這湖是結冰的

台灣回來後   春的腳步已近了  改變也是很美的

我知道真正可以保護我們的  乃是天上的父神

仰望藍天 謝謝祢隨時看顧我們 成為我們隨時的幫助 可以放心把兒子交給祢

望著平靜的湖面 就如我心裡是平靜安穩的 感恩踏著輕盈的步伐回家 ......

   

 

 

 

 

 

      


( 心情隨筆家庭親子 )
回應 推薦文章 列印 加入我的文摘
上一篇 回創作列表 下一篇

引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=traveler07054&aid=3866394

 回應文章 頁/共 2 頁  回應文章第一頁 回應文章上一頁 回應文章下一頁 回應文章最後一頁

山楓 @ 薪火相傳
等級:8
留言加入好友
開拓前程
2010/03/22 10:36

美國人非常實際,換好一點的工作,不管是為薪水或工作環境,新公司都能接受。至於舊公司那兒是不能也無須告知的,這是很實際的問題,要知道美國公司如果要你走人,他們也不會留情的。

像這種競爭激烈的職位,大家的能力都很強,所以不一定能靠能力取勝。因此面談時一定要反應靈敏,言語行為都要顯示自己是個能與人適度溝通、並能適應團隊工作的人。

這是我這一年來在學校聘雇委員會裡所學到的經驗,現學現賣,見笑了!

NJ過客(traveler07054) 於 2010-03-22 22:52 回覆:

能夠 team work 是公司考量用人很重要的因素

做事不難  但與人合作  合宜的態度   那是很大的挑戰 

謝謝妳誠心的分享


寬心
等級:8
留言加入好友
甜甜的
2010/03/21 19:02
真好,回去後的您,還是在甜甜的幸福國度。
NJ過客(traveler07054) 於 2010-03-22 10:12 回覆:
哦   人散情未了   還是心在台灣ㄟ

Piggle
等級:8
留言加入好友
在美國真是這樣
2010/03/21 01:09
年輕人在一家公司待太久
可能連主管都以為你沒能力跳糟
或少了挑戰精神

我就有幾個年輕同事
跳到別家﹐一陣子後又回來
還能談條件升了等級

大約﹐這就是美國精神
NJ過客(traveler07054) 於 2010-03-22 10:11 回覆:
這好像也是一種的代溝 

Derek
等級:8
留言加入好友
最大好處
2010/03/19 21:57

非死不可 的 最大好處 是可以知道 種的菜 怎麼樣才不被偷

甲骨文 的 最大好處  可以多通一種"語文"

年輕 有本錢 可以瀟灑一下

祝福  小老虎

NJ過客(traveler07054) 於 2010-03-22 10:03 回覆:

好像是在當農夫  與  考古學家  中做一個選擇

當然只要孩子能開心就好了  

做父母的才是要瀟洒的放手才是


昕哥~他奶奶
等級:8
留言加入好友
妳真的很天才~
2010/03/19 16:24
原來Facebook就是非死不可
快樂的人生~不是取決於外在的物質條件~而是你對人生的態度
NJ過客(traveler07054) 於 2010-03-22 10:00 回覆:
我也是學來的啦

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )
等級:8
留言加入好友
甲骨文
2010/03/19 13:39
能在甲骨文上班,很好的,真是不要輕易跳槽.
NJ過客(traveler07054) 於 2010-03-22 10:00 回覆:

我也是比較相信老字號的公司

可是孩子有自己的想法   這也是父母的功課


中等生
等級:7
留言加入好友
感覺真的很好
2010/03/19 13:16
被信任與尊重的感覺真的很好, 尤其這份信任又是來自最愛
NJ過客(traveler07054) 於 2010-03-22 09:58 回覆:

親子關係很重要的一個關鍵   就是信任與尊重

父母尊重並信任孩子    孩子也會相對的信任與尊重父母

頁/共 2 頁  回應文章第一頁 回應文章上一頁 回應文章下一頁 回應文章最後一頁