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劉憶如:企業加薪救經濟
2010/12/29 21:58:09瀏覽627|回應0|推薦0

2010-12-29 工商時報 【記者于國欽、崔慈悌/台北報導】

經建會主委劉憶如昨日表示,政府已將明年定位為「消費年」,台灣在1990年代民間消費平均年增率6.9%,居四小龍第一,惟近年已居四小龍之末。隨著近期企業開始加薪,明年的民間消費可望回升,她呼籲企業主應正視這一加薪的潮流。

     台灣競爭力論壇昨天在立法院舉行政經發展總檢討研討會,多位學者在會中呼籲,國內高學歷與年輕人的失業率仍高,對這一波景氣復甦沒感覺,在今年營所稅大降到17%後,有賺錢的企業應大發年終獎金,明年企業與公務人員應調薪至少恢復到2008年前的水準。

     台大經濟系教授林建甫預期,在發放年終獎金及明年調薪後,民眾就能分享並感受到經濟成長果實。

     劉憶如則在年終記者會上表示,台灣過去在1990~2000年這段期間平均每年民間消費實質成長率6.9%,消費成長能力高於韓、港、星,居四小龍第一,這是台灣光榮過去。但2001~2008年這段期間台灣平均每年民間消費實質成長率降至2.2%,已落居四小龍最後一名。

     劉憶如表示,其實近幾年來台灣經濟成長也不差,但是大家都沒有感覺,這是因為薪資成長有限,民眾不敢消費,因此民間消費難以提振,今年台灣民間消費雖有回升,但成長率仍居四小龍之末,為此政府已將明年定位為「消費年」,希望民間消費能回到1990年代光榮的過去。

     台灣的民間消費明年如何能回升呢?劉憶如表示,依台灣歷年的經驗,民間投資成長就會帶來就業機會,就業機會一增加,下一波企業就會開始加薪,薪資一成長,大家就有信心增加消費。

     依主計處歷年的統計,薪資與消費的走勢確實息息相關,1991~2000年經常性薪資平均年增率5.5%,因此民間消費年增率高達6.9%,而2001~2008年經常性薪資年增率僅0.9%,因此民間消費年增率也同步降至2.2%。

     劉憶如進一步表示,今年台灣的民間投資成長31.9%,居四小龍第一,這絕不是因為去年基期低所致,而是台灣的經濟已出現「爆發力」,這些投資將創造可觀的就業機會,接下來必然會帶動薪資成長。

     劉憶如表示,近期有些企業已開始加薪了,她呼籲還在觀望是否加薪的企業主應注意這個潮流,預期明年大家調薪有望。

明年8成企業將加薪 平均調4%

2010-12-29 中國時報 【張舒婷/台北報導】

景氣好轉,民眾的「薪」情也升溫了!104人力銀行昨公布最新調查指出,明年近8成企業有加薪動作,平均調薪幅度約4%。若依主計處公布今年110月每人每月經常性薪資(36205元)來計算,明年同期民眾的經常性薪資可望增加1412元至37617元,不僅可望創下近5年新高,也回升到金融海嘯前(民國97年)水準。

     若以產業來看,調薪幅度最大的是一向熱門的電子資訊業,平均調升幅度約4.2%,「法律/會計/顧問/研發業」則以4.1%的升幅緊追在後;建築營造及不動產相關業、金融及保險業、一般服務業、文教相關業也都有3.9%的調幅。

     104人力銀行的調查也發現,今年高達92.8%企業擬發放年終,平均發放的年終獎金,從1.07個月上升至1.4個月,比去年大幅成長3成;其中又以金融投顧保險業(2.08個月)、運輸物流及倉儲業(1.71個月)、建築營造及不動產相關業(1.55個月)年終獎金最豐厚。

     幾天前,1111人力銀行的調查指出,今年有82企業將發放年終,平均發放1.82個月,其中36雇主會以個人績效來決定發放數目,企業內部年終獎金最高與最低的平均差距為1.24個月。

     104人力銀行公關經理方光瑋也表示,根據這次調查,今年年終獎金與績效連動的比例已達7成,績效優異者的年終獎金平均更為一般員工的1.6倍,其中以金融投顧保險業的差距最大,多達2.4倍。

 

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