2010-03-26 中國時報 【郭篤為／巴拿馬市24日電】

    　拉丁美洲重男輕女的傳統，在教育與薪酬上繼續顯現差異。女性所受教育較同年齡層的男性為高，但在職場上女性不僅收入落後男性一大截，甚至更容易成為被裁員的對象。

    　「美洲開發銀行」行長路易斯．莫雷諾在墨西哥坎昆召開的年會上致詞指出，拉丁美洲四十歲以內的女性，就學時間較同齡男性為多，上大學的意願也較高。但大多數國家女性平均收入卻比擔任同樣工作的男性低17％，在巴西和烏拉圭更出現逾25％的歧視性差異。

    　莫雷諾引述調查報告說，除玻利維亞、瓜地馬拉和海地資料欠缺外，1980年代後出生的女性就學較男性平均多出三個月，這個現象扭轉了40歲以上女性就學時因「念書無用論」而落後男性的傳統。只是書念得多對職場女性來說並不擔保工作有更多保障，目前拉丁美洲女性失業率為6.3％，遠較男性的3.7％為高，也更容易成為被裁員的對象。

    　「美洲開發銀行」數據顯示，女性就業率最新數據為53％，較1980年的35％高出18％。受過更多教育的女性就業後為經濟帶來貢獻，使得拉丁美洲貧困率降至26％，而非男性獨自養家時代的40％，對除貧產生極為正面的作用。