【聯合報╱記者李承宇／台北報導】2010.3.9

　　台灣的中高齡男性勞工，你累了嗎？勞委會調查發現台灣男性勞動參與率創新低，分析可能是因男性不再是家庭經濟唯一支柱，到了可退休年齡，很多人選擇離開職場讓自己喘一口氣。反而這個年齡層的女性，因為孩子大了少牽絆而踏入職場。

　　勞動參與率是指勞動力（包括就業者和想找工作的失業者）占15歲以上民間人口的比率，代表願意進入勞動市場工作的人口比率。

　　男性勞參率從91年起呈下滑趨勢，去年掉到百分之66.4，創下歷史新低；女性勞參率則往上提升。

　　勞委會主委王如玄解釋，男性以前是家庭唯一經濟支柱，現在的壓力可能沒這麼大。

　　王如玄也談到勞委會藉改變喪葬禮儀師證照考試題目，扭轉傳統男尊女卑喪葬禮儀習俗的嘗試。比如傳統「出嫁女兒不得拜娘家祖墳」，在考題中改成「出嫁女兒不得拜娘家祖墳觀念要淘汰」。

　　勞委會統計處統計長鄭文淵解釋，男性勞參率比較低，主因是可退休的中高齡及年輕族群就業率降低，拉下了整體勞參率。他表示，不排除金融海嘯讓中高齡男性離開職場，但也可能是到了退休年齡，他們回顧一肩扛起全部家計的大半人生，覺得自己該喘口氣，在沒經濟壓力下，選擇離開職場。

　　鄭文淵說，反而是中高齡女性的勞動參與率高，女性在這個時候，因孩子大了較沒後顧之憂，且女性比較不會挑剔工作，一些兼職、臨時工作都做，所以勞參率高。

　　至於年輕男性勞參率低，鄭文淵認為是傳統對男性工作的期待心態導致。

　　鄭文淵表示，年輕男性不想儘快踏入職場，可能是因社會上認為男性如果要找工作，就要是一份「可以養家」的工作，就業門檻較高，女性工作則是補貼家計性質。

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