【聯合報╱記者姜炫煥／台北報導】2009.10.27

     陽信銀行工會前常務理事陳政峰，向媒體爆料「民進黨不分區立委薛凌利用家族事業陽信銀行，強迫員工加入民進黨成為人頭黨員」後，陽信認為陳損害陽信名譽且表現差，將陳解雇。陳認為陽信藉此打壓工會，提起確認雇傭關係存在訴訟獲勝訴，陽信應從陳被解雇起，按月給付薪資到復職日止。

     士林地方法院審理發現，陽信銀行確實有要求員工加入民進黨，陳政峰所言並非無據；另外，陳加入工會後，陽信給陳考績丙，考評內容卻很空泛，陳因而認定陽信藉此打壓工會，也是有所依據。法院認為陽信將陳調職減薪處分才2個多月，未再施以必要教育及訓練就逕行解雇，已違悖勞動基準法原則。

     陳政峰71年11月起，擔任陽信銀行職員；年前，陽信發生存款擠兌，外傳將引入外資以健全資產結構，陳政峰等員工擔心工作不保，去年5月1日成立工會，並出任常務理事。陳還多次向媒體爆料，指控陽信銀行打壓工會，並稱陽信負責人陳勝宏、薛凌夫婦，要求陽信員工加入民進黨，成為人頭黨員。

     陳政峰認為，他成立工會後，陽信銀行處處打壓他，將他從總務改調櫃員，去年7月還通知他96年度的考績為丙，又不准他依工會法請假；他向媒體爆料不久，被解雇。

     陽信銀行主張，陳政峰散播不實消息，損害公司及負責人名義，導致客戶流失、業績下滑等等，同時工作表現不佳，96年度業績達成率僅逾三成，去年只剩一成多，工作態度及意願都不佳，依法解雇他。