·          2009-08-15  工商時報【彭禎伶╱台北報導】

    　爭取140億元公積金及2N+2的結算年資，南山人壽業務員已擬好作戰計畫！南山人壽350多位業務主管13日在台中烏日聚會，擬妥短、中、長期戰鬥計畫，今（15）日即有120位業務員，透過參加競爭力論壇活動，爭取見到行政院長劉兆玄，晚間並有50位左右業務主管，向行政院副院長邱正雄當面陳情。

    　350多位南山業務主管目前分成文宣組、談判組、動員組，及相關北、中、南召集人，規畫多項活動，包括遊行、召開記者會等；向行政院、金管會、美國在台協會、勞委會等陳情，也將透過部落格、媒體、網路，持續表達訴求。

    　南山業務人員表示，AIG方面明確表達「沒錢」，結算年資等問題將交由新買家處理，由於28日4大潛在買家即將出價，屆時AIG是否拿了現金走人，新買家也不承認現有制度及年資，所以業務主管急著發動抗爭行動。

    　業務員集會時並分析4大買家特性，首先國泰金登錄的業務員人數4.7萬人、南山有3.6萬人，幾乎就是所有壽險公司登錄業務員人數的50％，未來是否留用這麼多人？且國壽、南山高利率保單多、國壽管理制度與南山完全不同，擔心國泰金買下南山一定會更改業務制度。

    　富邦併購ING安泰人壽時，根本沒結清年資及處理公積金，未來也會用同樣模式處理南山人壽，富邦業務員要行銷手機、信用卡、產險，非專業壽險從業人員。

    　中信金則是股東質押比高，為了南山的1.5兆元資產及壽險通路、資金，借錢都會來買，而中信金應是強調銀行保險，銀行通路較強； Primus則是可能有中資成份，且傾向找宏泰人壽、蘇黎世人壽的經營團隊，未必適合南山人壽的經營。

    　業務人員今日希望見到劉兆玄，理性表達希望政府保障員工及業務員的工作權，和南山保戶的權益，不要讓AIG拿了錢「拍拍屁股就走人！」

南山人壽產業工會第四屆第一次臨時會員代表大會

南山人壽產業工會/2009-8-12大會新聞稿(摘錄自苦勞網)

南山人壽身為AIG的子公司，四十多年來，在台灣建立了以「客戶利益優先的專業文化傳統」，獲得全國四百多萬保戶的支持，現因AIG本身的困難，決定將其持有的南山人壽股份轉讓，本會深表遺憾，惟本會全體內外勤同仁保證皆會繼續提供保戶最佳的服務！

有關南山人壽易主案，本會第四屆第一次臨時會員代表大會會議決議訴求及行動方向說明如下：

訴求方面：

公積金屬員工完稅所得，非南山人壽資產，須返還業務人員：
工會目前已採取透過團體訴訟的方式，向現有的南山人壽討回原屬業務同仁完稅所得的公積金！本會再度籲請現有的南山人壽依同仁要求返還其稅後所得之公積金；同時工會亦會向新買主確實說明公積金為南山同仁個人的財產，不屬於現有的南山人壽之資產！

在維持僱傭制度優點的前提下，保障全體員工的工作權：

本會要求金管會與勞委會監督新舊雇主確實落實以下訴求：「保障全國保戶所有的權利及保障南山全體員工的工作權益」，本會再次強調，有關南山人壽股權之轉移易主，不得損及本會全體會員現在的所有權利。惟若現有的南山人壽一直逃避本會訴求，會員代表大會亦授權理事會採取更進一步措施，以維護全體會員的權利！

制定「南山人才與制度優勢」的說帖：

南山人壽的核心價值讓南山人壽得以永續經營迄今，因此南山全體內外勤員工及相關的業務制度缺一不可；惟為了讓新的買家瞭解南山人壽的核心價值，會員代表大會決議制定「南山人才與制度優勢」的說帖，俟新的買家定案後，儘速與其說明，以共同創造「新南山人壽」美好的未來！

為達成以上訴求，本會決定展開下列行動

召開公聽會，保障保戶及會員權益。
前往勞委會及金管會陳情。
透過集體訴訟爭取返還公積金。
透過各地幹部廣開會員說明會，說明工會訴求。

值此南山人壽易主時刻，本會身為全體員工之代表機關，一向秉持在保障會員合法的權益之下，結合勞資雙方共同努力，以創造保戶、員工及股東三方共好的方向努力。

最後，本會在此嚴正要求任何未經會員代表大會授權的團體或個人均不得以南山工會的名義發表口頭或書面聲明及資料，以維護全體會員的權利，若有相關違法情事發生，本會責由理事會確實依法辦理！

特此說明

台北市南山人壽保險股份有限公司產業工會第四屆第一次臨時會員代表大會
中華民國九十八年八月十二日
會員代表大會新聞聯絡人：高鈺琪　0935-502716

公積金

·          2009-08-15    工商時報   【本報訊】

    　南山人壽業務員爭取返還所有公積金，究竟什麼是公積金？

    　這是南山人壽民國75年開始實施的制度，工作滿6年的業務員，即可參與公積金，從保單第七年度開始，每年提撥保費2％進入公積金，業務員必須年滿60歲、退休、身故才能領取公積金。

    　由於每年提撥2％的部分，會列在業務員當年度的所得，因此業務員強調這是完稅後的所得，應隸屬於業務員的財產；南山人壽經營層也承認「這是業務員的錢」，但公積金相當於「留才」制度，部分業務主管也不贊同全數返還，以免辛苦找來的業務員，領了公積金後就異動。

    　南山人壽及業務員都同意，公積金是為確保業務員會提供保戶後續服務的制度，只要保戶繼續繳交保費，業務員每年就還有2％的佣金提撥進公積金內，直到退休、身故就可領取，不少超級業務員累積上千萬元的公積金。

    　不過，公積金辦法明訂，公司有權隨時更改公積金辦法、修改相關福利，同時這筆公積金雖信託在永豐銀，但所有投資、運用都是南山人壽決定，80％以上買的都是友邦的基金，業務員認為不夠透明，且擔心新買家會更動辦法，所以要求先領回到8月底的公積金，新買家後續仍要依此辦法提存公積金。（彭禎伶）

陳潤霖：尋求最佳解決方案

·          2009-08-15   工商時報   【彭禎伶、薛翔之╱台北報導】

收到南山人壽業務員，下周可能要發動大規模遊行的消息，南山人壽總經理陳潤霖14日下午緊急發信給所有業務員，強調會積極與AIG紐約總部溝通，為業務員的5大訴求，尋求最佳解決方案，請考量社會觀感及全民救災的氛圍，不宜在總部前集結遊行。

    　據了解，保險局長黃天牧一早看見南山業務員，在報上登給AIG及南山買家的公開信後，馬上指示南山人壽，要釋譯成英文，立即傳給AIG總部；陳潤霖也向業務員表示「相信AIG看到報紙後，會有進一步的回應」，陳潤霖承諾，自己會親自、持續向AIG說明業務員的訴求。

    　南山業務人員目前5大訴求，即是返還公積金、以2N+2結算年資、保留南山品牌及制度、確保400萬保戶的售後服務、及業務人員要與新買家建立協商機制。陳潤霖表示，這些訴求最終還是要AIG同意，他對保障員工、業務員及保戶權益的立場不變。

    　陳潤霖對業務員動之以情，分析目前因風災造成台灣重大損失及傷亡，全國救災的情況下，建議考量社會觀感及氛圍，並安定保戶信心，不宜發動戶外遊行，陳潤霖希望與業務人員安排會議見面，溝通解決方案。

    　南山內部透露，AIG不允許台灣的南山人壽經營層，對外多發言，上次與業務員溝通的副董事長Roynolds，月底即將離職，目前AIG有意再派人來台溝通，但日期未定；目前消息顯示，南山業務員打算長期抗爭，申請長時間的路權，南山經營層擔心影響公司形象及保戶信心，呼籲業務員用智慧及愛心，安排後續請願活動。