【經濟日報╱記者林安妮／台北報導】2014.4.7

行政院政務委員馮燕、蔡玉玲明（8）日將審查「派遣勞工保護法」。據了解，目前跨部會歧見較大的爭議點，主要在於勞動部主張設定3%的派遣總員額限制，不過，經濟部認為，各行各業用人情況不同，力主齊頭式的3%限制不要入法。

派遣勞工保護法上月中送入行政院，由馮燕、蔡玉玲聯合審查。據了解，勞動部與經濟部看法分歧之處有二，一是新法規範企業派遣人力運用上限，不得超過雇用總人數3%。

此外，派遣勞工在要派公司工作滿一年後，將有權要求與公司簽正式勞動契約。

馮燕表示，她期盼派遣勞工保護法，能在勞動部與經濟部有高度共識下送進立法院。針對雙方歧見，以及先前六大工商團體主張將3%的派遣員額限制提高到20%，她要求勞動部與經濟部都要好好溝通。

根據勞動部資料顯示，製造業使用派遣人數最多，其中光電材料及元件製造業運用派遣比率為5.69%、印刷電路板製造業5.91%、光學儀器及設備製造業8.08%、汽車製造業7.89%。

經濟部認為，各行業對於派遣員工的人力運用性質不同，設定齊頭式的比率並不合理，盼避免3%入法。

另據主計總處去年底公布的工商普查報告，國內企業平均每月使用派遣勞工總數約13萬1,296名，較2006年多出4,000多人，其中以大型企業、製造業最愛僱用。

派遣工薪資 將比照正職

【經濟日報╱記者林安妮／台北報導】2014.4.9

行政院政務委員馮燕、蔡玉玲昨（8）日聯審「派遣勞工保護法」。據了解，跨部會均認為，有必要儘快訂定專法保障派遣勞工，且派遣員工與一般企業員工應同工同酬。不過，跨部會對於設定3%派遣員額上限，及派遣員工一年後可轉為正職等仍有歧見，將於下周再戰。

勞動部今年2月底推出「派遣勞工保護法」，昨天馮燕主持協調會，進入逐條討論。隨著國內非典型就業人口逐漸攀升，政院盼此法能趕在立法院本會期結束前通過，以保障國內十餘萬派遣員工工作權。

據了解，跨部會都同意一定要儘快訂定專法、保障派遣勞工工作條件。不過，興利、除弊端應平衡，避免訂了一個完全保障派遣勞工生計、卻讓企業主難以適從而減少聘僱、反讓派遣勞工失去工作機會的法令。

目前跨部會共識較高之處在於，派遣員工薪資必須與要派單位員工同工同酬；但勞動部擬定的草案規定企業聘僱派遣工，不得超逾雇用總人數的3%，以及派遣工若在同個要派單位工作超過一年，有權要求轉為正式員工等，經濟部有不同看法。馮燕指示，各部會不論贊成或反對，都要拿出具體事證或數據佐證，不可主觀臆測。

據了解，經濟部最在意的條款就是設定3%的派遣員額上限，因各行各業需求不一，不宜設定一個齊頭式的上限。