非司法性懲處淪為軍隊私刑
◎沈政男（醫師、文字志工）

軍隊為了維持軍紀，以及考量戰爭期間的緊迫性與方便性，除了正式的軍法審判以外，對於較輕微的犯行，有所謂的非司法性懲處（non-judicial punishment），也就是不經獨立的審理過程，直接由軍隊指揮者逕予下達懲處，處罰方式包括訓斥、出操、扣薪水、關禁閉、限制食物飲水配給等等。

但指揮者身兼懲處者，一人分飾二角，容易角色混淆，把日常恩怨帶進懲處流程，造成徇私、濫權、虐待的情事，幾乎是這類准司法審判的通病。

從國防部公布的調查報告可以發現，軍隊裡對於關禁閉有一套作業流程，但可怕的是，這個流程完全抵擋不住一、兩個人的成見與仇恨，說要關人就要關人，從處分程序、體檢流程、訓練過程一直到送醫診治，都在遂行一、二人的私刑企圖， 作業流程形同虛設。

根據Ettoday報導，『陸軍下士洪仲丘在退伍前夕被關禁閉操到暴斃，身為洪仲丘的同梯劉烜揚選擇站出來，他說因為洪仲丘在軍營裡看不慣士官管教士兵的態度，所以和陳以人、范佐憲結下樑子，兩人刻意在副旅長面前打小報告，洪仲丘被關禁閉的公文才會快速審結；兩士官還帶飲料去體檢室，刻意施加壓力給醫官，這一關關出人命。』

一、兩個士官對個別士兵的意見，可以上達副旅長，中間跳過了多少層級？當副旅長的心證形成以後，後來的禁閉流程根本淪為橡皮圖章，因為誰敢不服從副旅長，恐怕就被關禁閉伺候！

決定關禁閉以後，其實洪仲丘曾發簡訊向旅長，也就是整個軍隊的最高指揮官陳情，懷疑整個禁閉流程大有問題，但旅長不聞不問，放任底下的人繼續亂搞。

由此事件來看，洪仲丘所屬的５４２旅，管理上大有問題，這樣的指揮系統帶出來的軍隊素質如何，實在令人懷疑。

台灣陸軍只有十個旅，其他旅的狀況會更好嗎？

台灣人幾十年來花那麼多稅金、浪費那麼多青春，就是養出這樣的軍隊啊？

（圖片來源：Ettoday、中央社）