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做人能力與做事能力
2005/10/04 22:39:21瀏覽887|回應0|推薦6

人生過了四十歲,許多事是自己決定自己的命運,但命運卻也常掌握在別人的手裡,因為我們都不是孑然一身,拋不開包袱,就註定一部分命運要掌握在別人手裡,清高的古人都會說出為五斗米折腰的趣喻,可見一斑。

以前和警界熟人聊天,常聽到工作認真,績效卓著的分局長在一波波的人事調整時被遺忘,或是被推出升官圖。聽著他們的抱怨,我總會分析給他們聽,要他們承認自己能力確有不足,長官才會不重用。因為人的才能並不只單單是做事而已,學習和人溝通,讓長官們都覺得你善於表達、善於溝通,這也是才能的一部分,有時這部分的考量遠比做事能力的考量要高,因為會做人的人善於運用社會資源,遇事或可利用最大的做人能力解決難題。做事的能力可能就無上場演出的機會。

所以自古來,做人成功而功成名就在在皆是,做事成功、做人也成功的更是不在話下,但做事成功,做人不太成功的,就屈指可數。試想,歷代以來無數官宦,何以魏徵獨受推崇,因為他敢捊虎鬚,敢直諫。多少朝臣就是求個討皇上歡喜。

近觀現代官場,不管吃相是不是好看,從國民黨執政到民進黨接手後,拍馬屁之聲何曾停過。警界以前還有口袋署長傳言,不但是買官,講的也是關係。

所以我常勸失意的警官,若要爭出頭,就從做人開始。因為基層的千萬功績抵不過高層的一句美言。把才能中的做人能力先培養好,做事能力才是輔助加分的效果。千萬不能本末倒置,否則又是原地踏地,做萬年分局長。

現在的政界亦然!我相信高層都想找有才幹的人擔綱重任,可是誰不喜歡聽好話!誰不喜歡拍得恰到好處的馬屁。有能者在在皆是,善拍馬者千里難尋。試問,叫你送禮給上級,有那些人可以送到受之無愧,又覺深得我心。非韋小寶傳人不可。這也難怪馬屁事件一件接一件,縱然拍得有點離題,只要不傷了主子,榮華富貴還是有望。但不拍馬屁,可是連機會都沒有。

因此,當你在抱怨政府高層或是你的上級只會拉拔會拍馬屁的人,記住反躬自省,因為你的才幹在佔了百分之五十的做人部分掛零,何以和做人拍馬部分幾拿滿分的人相比,別人只要有三成的做事能力,即可輕鬆勝任上級想交付的責任。想到這兒就不要自怨啦。

如果你還真想不開,記得找個小公司去開創新天地,因為真才能在小公司才會被放大,像政府部分或是傳統大企業裡,除非是顆耀眼鑽石,無人能遮其光芒,和氏玉若無視貨者,不也是一顆石頭罷了,混在群石之中,誰能分辨。思考至此,就是要快樂的當石頭,不要心想著自己原本是寶玉。

( 心情隨筆心情日記 )
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引用
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